保洁员岗位说明指导书劳务派遣.docVIP

保洁员岗位说明书 岗位名称 保洁员 岗位代码 所在部门 行政人事部 岗位定员 1 直接主管 行政人事部经理 岗位工资 直接下属 工作地点 库区 间接下属 备注 劳务派遣工 岗位描述：在行政人事部经理领导下，根据企业相关管理体系和相关规章制度开展工作，负责企业内卫生清洁工作 职责和工作任务： 职 责 一 职责表述： 负责依据环境卫生管理制度，检验巡视所负责区域环境卫生情况，开展日常清洁卫生工作，保持环境整齐，无卫生死角 工作 任务 负责办公楼一楼大厅、驾驶员休息大厅、楼梯间、走廊过道地面、墙面、扶手、台面、柜体、桌椅、门、门框、窗户、窗台清扫、清洁、擦洗工作，地面清扫天天最少两次，其它依据实际情况确定，随时保持洁净整齐 负责总经理和副总经理办公室（天天最少一次），会客室、会议室、培训室、活动室、洽谈区（依据实际卫生情况确定）卫生清洁工作，保持地面、墙面、桌椅、沙发、茶几、台面、柜体、玻璃隔断等部位洁净无灰尘污渍积水 负责办公楼一至三层卫生间、洗手台、茶水间和发货场南边公共厕所清洁卫生工作（天天最少三次），并做好清洁统计，保持地面、墙面、蹲便器、隔断、小便斗、冲水管阀、水池、水槽、面盆、水龙头、镜面、柜体等部位洁净、整齐、光亮，无灰尘、脚印、锈斑、灰尘、污物、积水等；依据需要，不定时补充洗手液、卫生纸、卫生球等物品 负责天天一次（中午）食堂职员餐厅地面和餐桌椅清洁、整理工作 负责天天最少一次办公区域、卫生间垃圾搜集清理、更换垃圾袋工作，保持公共区域垃圾桶摆放整齐，洁净无污渍无异味 负责依据实际需要，申请、领取、保管和合理使用清洁工具和用具，杜绝浪费和随意丢弃行为 负责可回收废品搜集和整理，不定时集中处理，所得收入上交部门统一管理 负责办公区盆栽、花木养护工作，依据需要做好浇水和擦洗工作，保持正常生长和存活 负责检验职责范围内公共设施运行情况，发觉损坏或异常情况（如渗漏、管道堵塞等），立即上报部门 负责监督、阻止、纠正违反企业环境卫生管理制度行为，必需时上报部门协调处理 职 责 二 职责表述：帮助部门经理做好本部门安全工作，参与企业应急预案训练和突发事件中应急处理，负责完成领导安排其它工作 工作协作关系： 内部协调关系 行政人事部 外部协调关系 任职资格： 教育水平 不限 专业 不限 培训经历 不限 经验 含有十二个月以上保洁工作经历 知识 含有基础环境卫生清洁知识 技能技巧 掌握卫生清洁方法,会正确合理使用清洁工具和用具 个人素质 身体健康、人品正直勤恳、责任心强、吃苦耐劳 其它： 使用工具/设备 清洁用具和工具、相关表单等 工作环境 办公楼等公共区域 工作时间特征 标准工作时间（8小时/天，5天制） 备注： 直接主管签字 任职者签字 撰写\修改人签字 撰写\修改日期 劳务派遣协议书最新样本 甲 方（劳务派遣单位）： 地 址： 联络电话： 乙 方（实际用工单位）： 地 址： 联络电话： 甲方依据乙方生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，依据《中国劳动法》和《江苏省劳动协议条例》等相关法律法规，为明确双方权利义务，经甲乙双方协商一致同意，签订以下协议： 一、 劳务派遣期限： 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）； 2、甲方输出派遣给乙方劳务人员，为甲方职员，由甲方和劳务派遣人员签署劳动协议，发放工资，并办理各项相关保险福利待遇等其它相关事宜。 三、劳务费用结算和支付： 1、劳务费用组成： （1）劳务人员工资酬劳（基础劳务费、考评劳务费）（标准不低于苏州市要求最低工资标准）； （2）乙方每个月支付给甲方劳务管理费：每人每个月 元； （3）乙方每个月支付给甲方商业保险费：每人每个月 元； （4）乙方每个月支付给甲方社保费：每人每个月 元（按社保局每十二个月实际缴费基数调整）； （5）乙方每个月支付给甲方农保费：每人每个月 元（按社保局每十二个月实际缴费基数调整）。 2、结算时间和方法：乙方应在每个月 日前将实际产生应付劳务费用等一并转入甲方指定银行帐户 ，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人职员资应由甲方在每个月 日前支付。 3、乙方支付给甲方相关劳务费用，甲方必需开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方权利和义务： 1、甲方依据乙方用人需求，在本协议签定后 天内为乙方输送派遣达成法定用工年纪、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确定合格劳务人员赴乙方工作，甲方在 天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付相关劳务费用转入甲方指定银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应负担税费部分由甲方从工资中