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跟领导相处的技巧跟领导相处的技巧有些 跟 ___相处的技巧_跟 ___相处的技巧有哪些 跟 ___相处的技巧有哪些呢?下面来给大家介绍，欢迎阅读参考! 敬业精神是个常谈常新的老话题。从与 ___关系的角度讲，当前有相当 ___就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当 ___不善于表现敬业精神。我们提倡敬业,但也提倡会敬业，这里有三方面的技巧需要注意。第一，对工作要有耐心、恒心和毅力。第二，苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。第三，敬业也要能干回“道”。“道”就是让 ___知道或 ___到你付出的努力。 古往今来，下级服从上级似乎是天经地义。但当你将目光的聚焦于现实时，桀骜不驯的“刺头”却不乏其人，甚至每个人都有过刁难、冲撞 ___的“惊险一刻”;同样是服从， ___的 ___却大相径庭……世事纷芸迷人眼，唯有服从是灵丹!服从第一应该大力提倡，善于服从，巧于服从更不应忽视。那就请掌握服从的技巧和艺术：第一，对有明显缺陷的 ___，积极配合其工作是上策。第二，有才华且能干的下属更容易引起 ___的注意。第三，当 ___交代的任务确实有难度，其它同事畏手畏脚时，要有勇气出来承担，显示你的胆略，勇气及能力。第四，主动争取 ___的 ___，很多 ___并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。 聪明的下属善于在关键处多向 ___请示，征求他 ___和看法，把 ___的意志融入正专注的事情。关键处多请示是下属主动争取 ___的好办法，也是下属做好工作的重要保证。何为关键处?即为“关键事情”、“关键地方”、“关键时刻”、“关键原因”、“关键方式”。 下属工作有 ___性才能让 ___省心， ___才敢委以重任。合适底提出 ___的见解、做事能独挡一面、善于把同事和 ___忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。锻炼工作 ___性应从以下几方面着手：1要有 ___见解。2能够 ___地承担一些重量级任务。3把被同事忽略的事情承担下来。 ___的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。 ___理亏时要给他留下台阶;当众纠正 ___是万万不可的; ___的忌讳不要冲撞;消极地给 ___保面子不如积极给 ___争面子。一般的讲， ___者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害，必须多加注意。第一， ___出现失误或漏洞时，害怕马上被下属批评纠正。第二， ___至上的“规矩”受到侵犯。第三，有些人对 ___不满，虽不当面发泄，却在背后乱嘀咕，有意诋毁 ___的名誉，揭 ___的家底，孰不知“纸里藏不住火”，没有不透风的墙，被 ___知道后果可想而知。第四，有些 ___能力不强，最怕下属看不起自己。 在利益面前，不要逆来顺受，也不要过分谦让，应大胆地向 ___要求自己应该得到的。“丑话说在前头”，在接受任务时谈好报酬更易让 ___接受。争利要把握好度，既不争小利，不计较小得失，又不得过分争利。当然，折扣的方法有时也很奏效。向 ___要求利益大有学问，关键要把握好火候和技巧。第一，执行重大任务以前，争取 ___的承诺。第二，要求利益要把握好“度”，见机行事。 有没有觉得她们常常说风就是雨?想起来一件什么事情就急得跳脚? OK，淡定!这是大部分女 ___的通病，我们不要去探究原因，我只想说一个百试不爽的秘方：无视她的情绪+按节点汇报进度! 前者重在情绪的处理，后者是解决问题的根本!能坐上管理岗位的女人，通常都有control freak(控制狂)的倾向，她们希望一切尽在掌握。 所以，请给她们尽在掌握的感觉，OK?她会觉得你无比的靠谱!完胜! 好吧，女人是感性的动物，无论女 ___还是女 ___都一样。她们爱八卦，爱 ___，当然，最好是别人的八卦和 ___。 尝试一下假装不经意的提起“那个谁谁谁最近好像又分手了”，你会发现，即使她嘴上说着别人的私事我们不要太 ___，眼睛里依旧闪烁着鼓励你继续说下去的光芒。 当然，更高阶的是，轻描淡写的 ___你自己的生活给她，让她产生你是“圈内人”是“自己人”的感觉，这一条要注意的是，不要让你的生活真的变成她的心理负担。个中分寸，还需各位自行揣摩。 观察一下，女 ___都有极其明显的爱将!这一点上她们的表现比男人突出太多! 女性 ___的爱将大部分符合“男性，长得讨喜，能说会道”或者“女性，性格中性”的特点。倒不是说性别歧视，只不过异性相吸是不变的真理。 对待她们的宠臣，请各位千万小心，保持友善和亲近，很重要!千万不要因为觉得“ ___偏心他”，而对小宠们生出不满，跟他们起冲突，吃亏的一定是你!而他们的良性边鼓，则会让你事半功倍。 简单来说，女 ___是个新物种，虽然有