邢台学院职称评聘工作暂行办法.docVIP

邢台学院职称评聘工作暂行办法 为进一步规范我校职称评聘工作，建立科学的职称评聘导向机制，使职称评聘工作更加制度化、规范化，依据上级职称评聘文件精神，结合我校岗位设置比例和“十二五”发展规划，制定本暂行办法。 一、职称评聘工作推荐组织 邢台学院职称评聘推荐评审委员会（评委委员从我校评委库中随机抽取）负责我校（初聘专业技术职务和资格考试除外）各级别职称评定和专业技术岗位聘用的审核评议、推荐评审工作（邢台学院职称评聘推荐评审委员会章程（试行）附后）。 推荐评审委员会办公室设在人事处。 二、职称评聘工作程序 （一）职称评审推荐程序 职称评审推荐工作坚持参评人员申报、部门评议、相关业务部门审核测评、我校组织评审和推荐的程序。 1、公布申报数额 依据上级文件精神、结合我校岗位设置情况及学科、专业发展需求，确定并公布申报数额。 2、参评人员申报 （1）参评人员在规定的时间内向归口部门、人事处分别提出书面申请。 （2）向人事处提交经相关职能部门认可的参评材料原件（代表本人最高学术水平的成果限定在5件以内）及电子版。 3、部门评议 各部门组成以主要负责人为组长的5人以上评议小组，按级别对本部门参评人员和其他部门本学科参评人员的学术水平、教学水平进行评议、并做出书面鉴定，加盖本单位行政公章后报送人事处。 4、业务部门量化测评 （1）按上级规定的量化标准及要求，对符合评审条件之内的材料进行测评，算出实际