资源环境与地球科学学院“地学青年英才”培养对象年度考核表.docx

资源环境与地球科学学院“地学青年英才”培养对象年度考核表 基本情况 姓名 性别 民族 出生年月 入选时间 考核年度 现有职称 研究方向 年度考核指标及完成情况 按《资源环境与地球科学学院“地学青年英才”培养计划》 ，达到以下指标之一者年度考核为合格，否则为不合格： （1） 第一作者在 SCI, SCIE, SSCI期刊发表论文1篇及以上。 TOC \o 1-5 \h \z （2） 第一作者发表核心期刊教改论文 1篇及以上，或获得校级及以上教学改革项目、质量（教学）工程项目 1项 （3） 第一作者岀版教材或专著 1部。 （4） 以第一完成人获得校级教学成果二等奖及以上 1项。 达到以上指标第 条，自评结果为： ，是否愿意继续培养： 请详细说明指标完成情况： 培养对象签名: 专家组考核结论 经专家组对照《资源环境与地球科学学院“地学青年英才”培养计划》年度考核要求，培养对象 在 考核年度 内的考核结论如下（请专家组组长做岀选择，在选项上打钩） ： 1，达到考核条件 ，考核结论为合格； 2,未达到任何一条考核条件，考核结论为不合格。 专家组组长： 专家组成员： 年 月 日 学院考核结论 培养对象 在考核年度 内的考核结论为 ，并提岀如下后续措 施（请进行选择）： 1，继续培养，继续发放生活津贴，继续使用资助的研究经费； 2，继续培养，但因为本年度考核不合格，停止发放下一年度的生活津贴，但继续使用资助的研究经费； 3，培养对象因擅自离岗、辞职、调岀等原因离开学院，请追回所发津贴，并终止资助经费的使用； 4，尊重培养对象个人放弃继续培养的意愿，请追回已发津贴的 40%，并终止资助经费的使用。 5，其他： 党委书记（签名）： 院长（签名）