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- 2021-01-26 发布于江苏
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团队建设与沟通
主讲:汪继祖
深圳利坤咨询高级管理顾问、绩效产品总监
国家二级人力资源管理师、清华大学深圳研究院高级顾问
原中科院物联网产业研究院人力资源高级经理
;WORKSHOP日程;专业;;管理者通过他人创造价值的过程;关于团队:;破冰活动:;如何打造出一支高绩效的团队呢?;队;团队的旅程开始了……;团队的独特价值;目的:
通过明确团队目的,团队负责人和团队成员可以集中时间和精力,重点进行其能力范围内对公司业务来说最重要的贡献。;举例:对于团队而言,其独特的价值主要包括:;团队的独特价值范例;自己团队的独特价值是什么?;休息;队; 知道了团队为什么存在,知道了我们的团队在企业中存在的价值是什么。
---就够了吗?; 哪些是团队最关键、需要优先考虑的事情?
需要整个团队共同完成
按照优先级排序
不超过6条;预研、标准、专利体系的流程、组织建设及目标设定,建立运作规范。识别当前最危险的TOP 10专利问题,提出解决措施;
建立E2E解决方案的协同与问题解决机制(3G、NGN、IPTV、IMS);
制定3~5年的技术和能力规划,组织业务分层、总体技术体系、UCD、可服务性的建设;
识别和解决跨产品线的冲突及需融合、协同的Top 10问题,建立跨产品线的技术、平台协同和冲突
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