超声电子股份公司主要制度.docxVIP

8 《超声电子股份有限公司薪酬制度》 薪酬结构、薪酬水平、资格 要求、薪酬体系的组织实施 9 《超声电子股份有限公司福利制度》 员工享受的各种福利 享受福利的资格要求 10 《超声电子股份有限公司员工职业生涯 发展规划》 为员工制定不同发展同道： 管理、技术、业务，使员工 的个人发展与公司长远发展 序号 管理制度 联系起来备注 11 1 《超声电子股份有限公公司人力资源发度》 规划》 根据公司发展战略，针对司 所处的外部人才市场质境精 明确人或供求状况物质以指 12 《超声电子股份有限公司职务评审管理 办法》 导人力资源管理工作）方年、 制定、要求、程序 2 13 《超声电子?公司员业手发展 规划》 公司发展历程、经司理念理 念、员工守则、员工企利哲 员工义务各员工考制度理规 定员工行为、培养公司特殊 制务流风俗析惯，加强企业 工觉形责分别设计（VI） 3 《工作分析与职务说明书》 各岗位职务说明书: 基本资料、工作描述、任职 资格说明、工作环境、考核 要点等 4 《超声电子股份有限公司岗位评价》 通过排序，明确各岗位为公 司做贡献的大小，主要包括： 岗位评价方法、程序 岗位评价结果分析等 5 《超声电子股份有限公司招聘制度》 招聘原则、招聘渠道、招聘 流程、试用及录用、招聘效 果评价 6 《超声电子股份有限公司培训制度》 培训目标与战略、受训者权 利义务、培训形式、培训的 组织