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- 2021-01-28 发布于北京
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第二辑
T1P1
这篇文章讲是培训(coaching)作用。培训对一个企业发展和职员成长全部是至
关关键。文章内容比较泛,不过题目标答案比较显著。
第一题,教练和职员之间接触不能处理工作中全部困难。答案是C段这么一句:
In theory, the coaching relationship should provide answers to every problem, but in practice it falls short of this.理论上,培训能够提供全部问题答案。不过实践中达不到这么。Fall short of是关键词。
第二题,讨论一些情况假如再度出现话怎么样能够处理愈加好。答案是A段这么
一句:analysing how they were managed and how they might be dealt with more effectively on subsequent occasions.分析应该怎样进行处理而且在接下来情况下怎样能够处理更有效。
这里dealt with more effectively对应于题干中better handled,on subsequent occasions.也就是occur again。
第三题,教练激励职员将所学应用到日常工作中。答案是B段这么一句:helps
individuals to use
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