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2013年石羊镇中学班主任工作量化考核办法和考核
细则
班主任工作，是学校工作的重点工作。班主任的工作作风及工作态度决定一个班级发展的兴衰，关系到学生的前途，影响着全校的声誉。为体现“多劳多得，按劳取酬”的原则，让班主任考核达到公平、公正，有章可循，特制定班主任考核办法。 一、考核原则
公平公正
体现“多劳多得，按劳取酬”
依制度考核
二、考核人员
组长：杨建伟
组员：布晓艺 李志耕 姜勇 邓霜燕（学生会主席） 宿舍值日教师 值周领导及值周教师
三、考核细则
1、 政教处过程考核年终占40%，教导处过程考核及结果考核年终占60%。
2、政教处年终考核
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