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酒店员工服装管理制度 1 酒店员工服装管理制度 为规范酒店员工服装管理，更好地掌握员工服装发放及退还 情况，现制定酒店服装管理制度如下： ：服装管理与发放 . 一 酒店行政人事部根据员工所在的岗位，按规定配发工服并随季节 1. 的变化统一酒店工服的换季工作，及时通知房务部做好换季收、 发工作。 因工作需要须制作服装，部门应提前两个月提出申请至酒店行政 2. 《采由行政人事部会同房务部结合实际工作需要统一填写人事部， 购申请单》报总经理室批准并报采购部进行采购。 各部门员工职位变动、岗位变动等情况需换装时，应持行政人事 3. 部核准的《服装领用、退库单》调换相应服装；或先试尺码，等 制作新服装时再统一制作。 使用期限 .二： 毛料类、毛涤类、丝绸类第一年做两套，以后视使用情况每隔两 1. 年或三年更换。 以后视使用情况每一年或两年更换。 ,棉布类第一年做两套 2. 男女式衬衫均为两年两件。 3. 4. 工程部、保安部等部门岗点配大衣的视情况三至五年更换一件 鞋类： 5. 皮鞋：每年一双； 平绒布鞋：每季度一双； 1 雨鞋：工程部、保安部、房务部、餐饮部等 根据实际工作需要提 出申购计划。 领用、退库程序： .三 入职新员工领用服装： 1. ，房务部根据员工所在岗由行政人事部开出《服装领用退库单》 员工需交编号并及时按部门建立个人服装卡 片。 ,位配发工作服 元，由财务部开出押金收据