- 1、本文档共108页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
如何做一个财务经理;财务经理的修炼之一:做最有用的会计师;大多数的财务主管人员在干什么工作
(1)报表、记帐
(2)拉关系、银行沟通、税务沟通
(3)造假应付检查
思想意识方面的差距是最大的差距
从被动工作到主动创事业
自我保护意识有没有;(二)我心目中最有用的会计师;(三)最有用的会计师的修炼;(四)本次课程的目的;自己在工作中应该是什么角色,在组织中处于什么地位,具有什么样的价值;
自己的个性特征是否与职位特征相适应,是否有工作乐趣和动力;
自己的今后职业方向应该是什么;
你的才干与能力就是个性特征中的优秀部分,远远重于知识技能。;(五)本次课程的内容分类;财务经理的修炼之二:
调整自身的知识能力;(一)基本的理财能力; “财”的范围;(二)沟通能力;沟通的好处;沟通的技巧;沟通后注意的几点细节;(三)领导能力;鼓励与表扬——非常重要;适当指导下属;支持因创新而犯小错误的人;给下属足够的空间;门户开放——开放的心态
最好有50%的时间与大家见面;不可以牺牲部属
信任部属并帮助他们,并勇于承担责任。
认识一下管理中的“帅、将、兵”
正确选人;(四)财务决策能力;财务管理是一个理性的决策者――――客观、合乎逻辑的;决策能力源于积累;(五)协作能力;尊敬团体的每一位成员
鼓励他人提出多样的观点,不要过早的对观点判断
客观评价观点、不要意气用事
分析权利分配和彼此的关系
成功在于大家的心态
面对矛盾和冲突的正确态度
己所不欲,勿施与人;(六)时间管理能力
管理个人的时间和下属的时间;进行有效时间管理的几大技能;充分授权与分层负责
再谈工作中的将帅兵:;(七)创新能力;(八)学习总结能力;财务经理的修炼之三:
塑造自身的职业素养;(一)职业素养应该包括:;(二)职业道德;(1)原则;
(2)数据;
(3)社会科学还是自然科学;
(4)感情用事;
(5)性情中人;;高度敬业;忠诚和保密;(三)职业意识;(四)现代观念;时间价值观念——个人的时间价值
——资???的时间价值
财务公关观念——社会的会计人
全局观念——全面的财务管理——全局——全国——全世界的;(五)改变自己;理性思考;培养自信;财务经理的修炼之四:
基本业务素质的修炼;财务设计;财务控制;设定财务绩效目标;(二)传统会计业务知识;基本会计核算知识——我们的手和脚
日常生活中不重视的太多;报表及调整
财务分析;(三)投融资知识;投资的影响因素;投资规模控制;投资陷阱;(四)税务管理知识;我国的税收管理体系;目的行为税类:;税的改革方向;税务规划;财务经理的修炼之五:
重视财务信息化;20年的变化太大;中国企业在IT方面的不足;为什么信息化发展不够完善?;当好IT时代的财务主管;财务经理的修炼之六:
强化风险意识;(一)税务风险;个人所得税的认识;《税收征管法》和《邢法》对偷税的处罚;忠告几点;(二)注册资本风险;(三)企业的快速扩张风险;(四)内部控制风险;内部控制现状不佳;建立内部控制的原则;货币资金控制;财务经理的修炼之七:
带出优秀的团队;好的领导具有以下特征:;有正确的价值观
能制定共同的目标
有良好的人际关系
善于沟通
有追求完美的精神
客观公正
勇于承担责任;优秀财务团队文化;教练和领队;用人的方法与艺术;鼓励下属的艺术;训诫违规下属的艺术;处理下属抱怨的艺术;稳定员工;下属越权处理;与其他部门人员的相处;财务经理的修炼之八:
自身定位与公司政治;(一)避免角色误区;(二)公司政治中的作用 公司内各种经济关系的总和;(三)自己的事业与老板的事业
(四)不迷信老板
(五)决策与执行者的统一
(六)是幕僚不是领袖;财务经理的修炼之九:
财务主管的现代公关;(一)财务公关的意义;(二)与投资人的关系;(三)与银行的关系;(四)与政府有关部门的关系;(五)与合作伙伴的关系;(六)新闻媒体的关系;(七)公众形象;(八)有效财务公关方法;财务经理的修炼之十:
文档评论(0)