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2012年市委组织部来我区调研汇报材料 部向复合型、创新型、务实型转变。坚持不断完善组工文化建设与内外部管理相互补充、相互促进 的运行机制，引导组工干部自觉自律，提高管理效能。 （三）一如既往地关爱和培养广大基层组工干部。基层作为改革发展的第一线，处在矛盾问题的最前 沿。相较之下，XXX区的工作条件苦、任务重、压力大，由于环境、职数等因素的限制，面临着“晋升 难、空间小、机会少”的困境，因此，需要上级组织部门一如既往的关爱和基层组工干部。 照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思路，严格落实“书记抓、抓书记”的党建责任制，着力抓 基层、打基础、强基本。继续推进“创先争优”活动，结合实际广泛开展“爱我XXX”、“我身边的优 秀共产党员”、“科学发展排头兵”、“我们村的带头人”等主题实践活动，结合“治庸问责”稳步推 进教育、卫生、法院、公安、税务、工商以及行政服务中心等单位为重点的窗口服务行业“创先争优” 活动，全面提升服务水平、服务质量和服务效率，不断优化发展环境。着力推进基层党务公开制度化、 规范化，巩固和发展党的基层组织建设“五个基本”、“七个体系”建设成果。巩固村级组织换届成 果，按照“一好两强”（思想素质好，协调能力强、带富能力强）的要求，加强村党组织书记和村“两 委”班子建设，把村党组织建成带领群众强村富民的坚强领导集体。开展村级班子人才培养工程，进行 集中培训，加强学历教育，