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- 2021-01-27 发布于天津
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A 公 司 绩 效 管 理 制 度
一、 总则
第一条 目标 :
1
高组织整体的工作效能,最终实现公司发展战略目标。
2 日常工
作的规范管理
第二条 基本原则 :
1
断猜想。
2
作出评价。
3
差。
4
确、合理。
5
第二条 适用范围 :
A 公司全体员工(进入公司不满 3 个月者或者未转正者不参加季度、年终考核) 。
一、 绩效管理实施
第四条 本公司绩效管理流程
考核
启动
A 公司考核项
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