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寒假调研报告（共5篇） 第1篇：寒假调研报告 大学生职业生涯人物访谈报告（—学年第二学期）学院：管理学院专业班级：工程管理四班访 谈 人：聂亚辉受 访 人：雷中合采访时间：.2.8采访地点：雷中合先生的家中采访人物：雷中合人去简介：雷中合 男 35岁 目前从事的是工程建筑行业，现在在上蔡县龙祥建筑公司任总经理 项目经理 在本领域取得了骄人的成绩 其多次承包政府工程并取得了优质工程的称号 在上蔡县建筑领域有一定的名气。访谈过程简述 ：雷中合先生是我们一个村的，他是从这个村走出去的，是我们村的骄傲，他为人随和，所以我们的访谈气氛比较轻松顺利愉悦，他也是耐心详细的回答我提出的疑问，他知道我是我们村的大学生，也对我进行了耐心的讲解和对我的一些教导与嘱咐，充分展现了一个长者和智者的风度和智慧，也让我从谈话中获益良多。访谈内容：1 问：我知道您是高中毕业，那您是怎样从农村一步步走过来从自己并取得了如此骄人的成绩呢？答：虽然那时高中毕业，但我还是对未来充满奋斗精神的，并没有灰心丧气，年轻的时候，也是偶然，进入了建筑工程这个行业，开始觉得特别辛苦，很累，但慢慢坚持下来了，也发觉自己对工程有一定的兴趣和自己的想法，因此，就坚定了以后从事这个行业的想法，于是，我就积极学_关于这方面的知识，耐心的在工地请教老师傅，十几年坚持下来，也算是在这个领域有所收获。搞这个行业的就是要吃的苦，才能有所收获，有所成就。2 问：您工作的主要职责是什么？您的工作有什么技能上的要求？答：一般在公司里就是忙些工程招标的工作，还有人士的安排，财务的管理，因为公司比较小所以对一些小的方面，我还是过问的，还有对工程的监理，还有应酬对外面的客户，一般是人家请咱去做工程咱的让人家对咱放心不是。有时，但经常是去工地去看工程的进度，工程的建设质量，还有对工程各方面的给予些许的指导。工程毕竟是关系到很大的层面，所以我们要本着认真，负责的精神，认真完成好工作，验收人才会满意，我们的业绩才会更好。3 问：我知道您一天一般是比较忙的，那您是如何安排一天的工作呢？是不是有自己的计划？那又是怎么执行的呢？答：你这个问题问得非常好，凡事预则立，不预则废，凡事有所计划才能不会迷茫踌躇自己该干什么，做事才能迅速果断，工作才能有效率。我一般是有计划地，第二天的大致的工作，前一天，下班前几分钟，我就会规划好，自己明天要干什么，怎样去做。对于计划，我首先是把最重要的事放到前面来做，然后是其他事情，对于比较棘手的工作，我一般是在自己效率最高的时候来做，对于制定好的计划，我会强制自己去执行，这是不能拖得，所以我们的工程一般会如期完工。对于当时实施有困难的问题事情，我一般会跳过去，或是找同事商量下解决方案，一般定好的方案是不会修改的。4 问：在您工作中可能会面临哪些问题或挑战呢？答：工作中，可能招标顺利，竞争对手故意压低招标价格，还有工程中的瑕疵问题，工程中的安全问题，还有对于特别复杂的工程，由于缺乏相应的人才，还要请专家。这方面的工作做得也不是特别好。5 问：在这个职位上，要想获得成功，必须拥有什么样的能力呢？答：之前就说过，没有吃苦耐劳的精神是不会有什么多大的成就的，其次，还要有虚心学_的精神，还有好多不足的地方还要提高，当然，强硬的执行力也是必要的，工程要看的和生命一样，那也关系到工程的好坏和工人们的安全问题，做一个好的工程是进度的监管是必要的。还有就是领导能力，这不是一会半会就能学会的，这也需要慢慢培养的，包括 生意的洽谈，工地的整体的运营，整个工体的调整进度等等 各方面的。。这要设计 沟通 控制 实施的问题 我想你们在学校也都有学吧。这些是很重要的，要注重自己的课外实践，那些对于以后的职业发展也是很有用的。6：问一般进入到您组织中的员工一般需要什么资格？然后在公司里面的职业生涯体系是什么呢？答：我们找的员工，一般要求有相应方面的专业知识，然后，有一定的责任心，我们也招了好多专科 大学生，一般普遍来说，他们的实践能力是比较差一点，刚开始，不能把专业知识结合工程来实践。但他们的学_的能力还是挺好的，时间长了也都能做得很好，公司也会给予相应的鼓励，做的出色的并且有潜力的，我们会选拔做工程监理助理，还有很多的晋升制度，还有很多的培训制度，让员工了解最新的建筑方面的知识，学_更好的技能，让员工有很好的发展。我们公司崇尚“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质 为生存根本。7这个行业的福利薪酬，工作环境 工作强度怎么样？答：这个行业虽然辛苦，但福利薪酬还是相当不错的，一般普遍比其他职业高。在行业中混的姣好的话，报酬是很丰厚的，所以你还是要好好学_呀。至于工作强度嘛，