执行力任务落实的关键 .pptxVIP

——任务落实的关键;一、追求成果 ——如何理解执行力;（一）什么叫执行力; 为什么有那么多人谈工作思路一套接一套，却总是做不出成果，却总要归结于客观原因而找不到进步的方向？ 为什么那么多人懂得很多，却一做就错，而且是一错再错？ 为什么有那么多人分析问题头头是道，做起事却一塌糊涂？ 为什么事情做错了领导总怪下属没能力，而下属总怪领导不授权？ 为什么有那么多人总是抱着美好的愿望，得到的却是沉重的打击？ 为什么以上问题存在了很长时间，却总是得不到解决？;（一）什么叫执行力; 勉强完成任务，拿不到成果，不但不算有执行力，而且还是执行力的最大的天敌和陷阱。 ;领导为下属的劳而无功大发雷霆 下属为自己的劳而无获郁郁寡欢 领导训下属 下属怪领导 互相指责 相互抱怨 领导脾气越来越大 下属抱怨越来越多;下属 经常说——; 完成任务是有了结果，但结果却有好坏之分。许多人只是完成了上级要求他做的事，但却并没有获得上级想要的成果。;（一）什么叫执行力;（一）什么叫执行力;2、从个人角度来理解;从团队与个人角度，我们将执行与执行力的理解总结如下：;（二）执行力为什么重要;（二）执行力为什么重要;2、执行力对个人的重要性; 对于个人而言，没有执行力，一切梦想、设想、构想、理想通通都只能是幻想和空想！;目录CONTENTS; 任务来临时，能够快速行动