医院新员工培训流程版.docxVIP

PAGE PAGE # 最新资料推荐 新员工入职培训计划 一、 目的 为了加强对新入职员工的管理，使其尽快熟悉医院的各项规章制度、 工作流程和工作职 责，达到各个岗位的工作标准， 满足医院对各岗位人才的要求。 向新员工传输医院企业文化， 使其快速融入工作氛围，减少入职初期紧张情绪，找到企业归属感。 二、 培训工作流程 1 ?院长致辞 相关科室进行培训，内容如下： 医院介绍：企业发展、历程、前景、目标、主要业务、荣誉、组织架构 医院文化：愿景、使命、服务信条、经营理念、内部刊物、医院网站 医院领导介绍：院长、畐唸长、高管、各科室主任 医院制度：入离职制度、考勤制度、休假制度、薪酬制度、差旅制度、培训制度、 保密制度 医院福利：医疗、社保 门诊主任介绍门诊工作相关流程。 财务相关负责人介绍费用报销等相关流程和注意事项。 三、 参观活动 主要到医院各科室参观，人事部安排一个人跟班协调相关工作。 就医流程体验 四、 团队建设 人力资源部主导，拟定项目：盲人足球 五、 培训总结 1、 新员工培训反馈表 2、 新员工培训总结 3、 资料归档 六、 其它 最新资料推荐 1、培训费用预算约 3025元 人数 费用名称 单价 总价 备注 55人 餐饭 30元/人 1650 元 55人 活动费用 20元/人 1100 元 10人 奖品 20元/人 200元 55人 其他 5元/人 275元 合计 3025 元 2、人员出勤情况登记