行政从事管理制度.docxVIP

行政人事部管理制度 则总 第一章 为加强公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、规 第一条 范化，以提升企业形象，提高工作效率，特制定本规定。 本规定所指行政人事管理包括公文管理、 第二条保密原档案管理、 后勤保障管理、人事管理、行为规范管理、办公及劳保用品管理、则、 奖惩制度等。 本制度适用天工堡全体员工。 第三条 公文管理 第二章 第一条 公文管理是指收文、文件制作与发文管理。 公文的签收。 第二条 ．对上级主管部门下达的文件，必须由行政人事部及时报送有关领 1 有重要文件需要向下属部门传达时，行政人事部应及导签批、审阅。 时、迅速送到。 ．行政人事部根据批件人指示，将文件送到承办部门或个人，并对 2 承办部门承办的事项负责催办。 上级下发的文件应注明机密等级、急缓程度、发放范围。 第三条 档案管理 第三章 归档范围 第一条 公司所有公文等具有参考价值的文件材料。档案管理由专人负责，保证原始资料及单据 齐全完整。 第二条 销毁 档案的借阅与索取 第三条 公司其他人员需借阅档案时，要经行政客服批准，借阅完需及 ．1 时归还。 ．任何人非经允许不得外泄公司保密文件及无权随意销毁公司档案 2 材料 ．若按规定需要销毁的文件，统一由客服销毁。 3 第四条行政人事部备应由总经理签字批准，外出办事需带公章时， 并在规定期限内归还，但至少有两人携带并监督使用。案后方可带出， 否则，出现