中级管理人员竞聘上岗方案.pdf

精品文档 遵义供销电子商务有限公司中级 管理人员竞聘上岗实施方案 为加强公司管理队伍的建设，激励更多优秀员工充实到 管理队伍中， 逐步打造一支素质优良、 作风扎实、 精干高效、 聪明活力的管理队伍，促进公司持续发展，对公司所有中级 管理人员实行“一年一聘，一岗多竞” ，现结合公司实际， 制定如下实施方案： 一、用人原则 公司坚持“有德无才培养用，有德有才重点用，有才无 德绝不用，能上能下双调剂、宁缺毋滥慎选人”的原则选人 用人。 二、责任部门 公司综合部具体负责中级管理人员竞聘工作的组织与 开展。 三、竞聘范围和职数 1. 公司中级管理人员竞聘上岗依据公司岗位设置及职 数，原则上在公司在职人员范围内进行公开竞聘； 2. 本次竞聘岗位及拟聘人数如下： （1）综合部副部长 2 名； （2）流通事业部副部长 1 名； （3）企划部副部长 1 名； . 精品文档 （4 ）IT 事业部副部长 1 名； （5）商场部主管 2 名。 3. 竞聘岗位职责附后。 四、竞聘人员基本条件 凡参加公司中级管理人员竞聘上岗的人员，原则上必须 是公司在职人员，同时具备下列基本条件： 1. 思想上积极要求进步，高度认同企业文化，能全面贯 彻公司的精神和各项规章制度，品德高尚，廉洁自律，开拓 进取，吃苦耐劳，有团队精神，有较强的事业心和责任感； 2. 具有一定的理论功底，有较强的组织沟通协调能力， 敢于管理， 善于管理， 能科学利用现代化手段进行企业管理， 工作能力强； 3. 能带头严格执行公司的各项管理规定及各项任务目 标，工作中能做到勤思考、勤观察、勤检查、凡事积极主动 主着为； 4. 参加竞聘人员原则上需在公司连续工作 3 月以上，具 有管理岗位工作经验 2 年以上者。 五、竞聘方式 所有参加竞聘的人员采取“报名审批 +竞职演说 +现场提 问+综合考核”相结合的方式进行。 六、报名方式 1. 报名时间： 2016 年 3 月 2 日上午 8:30 分— 2016 年 3 . 精品文档 月 4 日下午 17：00 分止； 2. 报名地点：综合部彭豪处，联系电话 3. 报名须知：所有报名参加中级管理岗位竞聘上岗的人 员，事先填写《遵义供销电子商务有限公司中级管理人员竞 聘上岗报名表》 ，经分管领导审核递交公司人力资源总监审 批通过后方可参加竞职演说； 4. 竞职演说稿的撰写要求：各参竞者结合自己所参加竞 聘的岗位，就如何做好本部门（职）工作，有计划、有安排、 有目的、有担当的撰写竞职演说稿； 5. 竞职演说稿递交时间： 2016 年 3 月 10 日上午 12:00 分以前交彭豪处； 6. 竞职演说时间及地点： 2016 年 3 月 11 日下午 14:00 分在创茗空间进行； 7. 《遵义供销电子商务有限公司中级管理人员竞聘上