妇女之家12项制度.docxVIP

规范化管理制度 责任人： 主要内容： 一、健全村、社区妇联组织机构、人员队伍和工作机制，做到责任到人、任务到人。 二、健立健全“妇女之家”各项工作制度，做到工作有安排、有落实、有总结。 三、建立“妇女之家”运行台帐和活动档案，做到及时运转、归档和规范管理。 四、开展“巾帼建功” 、“五好文明家庭”和拥军优属等活动。推动社区文化建设， 参与社区服务业的经营与管理。 提高妇女思想道德和家庭美德。 五、建立和完善学习培训、 工作会议、评比表彰等工作制度。 六、随时向妇女儿童和家庭提供维权咨询指导、创业就业服 务、心理情绪疏导、 婚姻关系调适、 邻里纠纷调解等方面的帮助， 做好解疑释惑、化解矛盾、维护稳定、增进和谐的工作。 妇女代表联系制度 责任人： 主要内容： 一、进一步宣传妇女代表联系制度的意义和作用， 有计划地发展和扩大妇女代表的联系范围。 二、设立妇女代表联系点，定期、定点、定人接待村妇女群众每 周的第二个工作日， 在社区活动中心由社区妇女代表轮流坐班， 随时 了解社区妇女群众工作、生活、学习、婚姻等方面新情况、新问题和 热点、难点问题。 三、建立妇女代表访谈制度妇工委不定期以座谈会、 现场会、茶话会等多种多样、 灵活有效方式组织社区各方妇女代表相互沟通、 交流、联谊，加强联系，不断提高妇女代表对妇女工作的认识，有意识 培养和提高妇女代表参政议政意识和水平， 同时收集各方意见、建