组织行为学个体理论参考资料.docxVIP

膃第二章 个体理论 芈 2.1 心理活动过程与个体行为 膈个体感知过程 羄社会知觉 艿 2.2 个性结构理论 羀倾向性：价值观、态度 羆个性心理特征 肄自我认知 蚀认识自我 蒈 1）小组内每个人分别写出每个成员（包括自己）具有的： 蚅① 5种个人品质，或 膄② 5种工作习惯 / 特点，或 肁③ 5个长处 / 弱点 膀 2）将评判的内容交给小组内的每一个相关的成员 螈 3）每个成员轮流朗声读出： 膄① 别人对自己的感性认识； 蒂② 自己对自己的感性认识。 薈 4）小组讨论所出现的知觉差异及其产生的原因。 蒇人的心理现象归类 芃 袃 认知： 感觉、知觉、记忆、思维、想象 莀心理活动过程 情感： 对现实的态度、体验、情绪、情感、情操 芆 意志： 人在改造现实时不怕困难、去完成 任务 莃 的心理过程 羀 个性倾向性： 动机、需要、态度、价值观 螈个性心理 肅 个性心理特征： 气质、性格、能力 蒃人的特性 莁知觉的选择性 蒀个体差异 肈动机 薃价值观 螂人的整体性 羇渴望参与 袇组织行为方程式 蚃知识 * 技能 =能力 膃态度 * 情境 =动机 虿能力 * 动机 =员工潜在的工作绩效 蚅员工潜在的工作绩效 * 组织资源 * 机会 =组织运作结果 螃人的行为模式 薃一、个体感知过程 肇 客观事物作用于人的感觉器官，人就会对其产生反应，当这种反应只属于事物的个别属性时，称为感觉。 蚈 螃行为的