- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教师职业道德规范
1、依法执教。热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,学习和宣传马
列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中 国特色社会主义理论。全面贯彻国
家教育方针,自觉遵守《教师法》等法律法规,在教育教学中同党和国家的方针
政策保持一致,不得有违背党和国家方针、政策的言行。
2 、关爱学生。关心、呵护、了解全体学生,尊重学生的人格,平等、公正、
民主对待学生,保护学生的身心健康,对学生严格要求,循循善诱,诲人不倦,
不歧视、讽刺、挖苦学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,建立民
主、友好、和谐、亲密的师生关系,促进学生全面、主动、健康发展。
3 、敬业爱岗。热爱教育事业,执行教育方针,遵循教育规律,尽职尽责、
教书育人,培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课,认真批改作业,不敷
衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。 认真钻研业务, 精益求精, 勇于创新,
不断学习新知识,探索教学规律,改进教育教学方法,提高教育、教学和科研水
平。
4 、团结协作。自觉遵纪守法,爱护学校,关心集体,尊重同志,互相关心,
互相帮助,互相学习;若有不同意见的应和气协商,使用文明语言,不吵闹,不
粗暴;维护学校荣誉,共创文明校风。
5 、尊重家长。 主动与学生家长联系,认真听取意见和建议,取得支持与配
合。积极宣传科学的教育思想和方法,不训斥、指责学生家长。
6 、廉洁从教。 坚守高尚情操, 发扬奉献精神, 自觉抵制社会不良风气影响,
不利用职责之便谋取私利。
7 、为人师表。遵守社会公德,衣着整洁大方,举止端庄文雅,语言文明得
体,礼貌待人,谦虚谨慎,严于律己,作风正派,以身作则,注重身教。
校长岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策,执行国家和上级教育领导机
关的命令、法规、指示,自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的风气。坚持
社会主义办学方向, 努力培养德智体美劳等全面发展的社会主义事业建设者和接
班人,按教育规律办学,不断提高教育质量。
2 、认真执行党的知识分子政策和干部政策,团结、依靠教职员工,组织教
师学习政治与钻研业务, 使之不断提高政治思想、 职业道德、 文化业务水平及教
育教学能力, 注意培养班主任、 中青年教师和业务骨干, 努力建设素质高的教师
队伍。依靠党组织, 积极做好教师和职工的思想政治工作。 自觉接受党组织的监
督。充分发扬民主, 重视教代会在学校管理中的重要作用, 注意发挥广大教师和
职工工作的主动性、积极性和创造性。
3 、校长是学校工作的组织者、决策者和发挥者,对外代表学校,对内主持
校务,负责学校全面工作。
4 、发挥学校教育的主导作用,指导家长委员会工作,努力促进学校教育、
家庭教育、社会教育的协调一致,互相配合,形成良好的育人环境,努力争取社
会各方面对学校工作的支持和帮助,代表学校协调处理公共关系。
5 、贯彻勤俭办学的原则,管理好学校的财务,管理好校舍和教学设备等各
项设施工作,搞好校园建设,依靠领导和群众,逐步改善校容和办学条件。
6 、认真探索按章治校的规律,建立和健全各种必要的规章制度,建设良好
的校风、校纪、学风。
副校长岗位职责
1、全面贯彻党的教育方针和上级的有关政策指示,协助校长领导、管理好
学校,主抓教育教学工作。
2 、根据学校总计划和阶段工作安排,负责抓好自己分管的工作。
(1)开学前讨论制定好分管工作的实施计划,确保计划的落实。做好期末
和阶段工作总结。
(2 )深入实际调查研究,了解所管工作的进程及各种情况,负责研究并有
效的解决所管工作中出现的各种问题。 疑难问题或影响全局的问题要及时提出统
一研究解决办法;一般性问题应自己设法解决
(3 )做好所管岗位人员的思想工作和职业道德教育,督促检查各个岗位的
工作,落实岗位职责,并对所管岗位人员进行考绩,予以认真记载。
(4 )对工作薄弱环节或薄弱岗位应强领导,并在方
文档评论(0)