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公司送温暖活动方案 一、时间安排 2012 年 2 月 6 日前。 二、人员安排 由联系社区的党政领导安排，各办公室主任具体负责， 各社区工作人员组织落实到位。 三、工作要求 1、各联点领导，联点办公室在集中慰问期间内必须 安排专人到社区上户慰问。 2、走访同时及时掌握特困群众的具体情况，排调和 化解各类矛盾纠纷，全力确保地方稳定。并对社区五保对象、 低保对象、重点优抚对象等困难群体住房情况进行全面排查， 严防煤气中毒、失火、房屋倒塌等事故发生，对无房户、危 房户重点关注，认真制订和落实帮扶措施。 3、各社区要认真摸查慰问对象，重点关注优抚户、 重灾户、特困残疾户、五保户、特困户、特困老干部、特困 伤残军人等群体。 4、各社区特困伤残、退伍军人必须慰问的对象由镇 社会事务办根据上级要求提供给各单位，请相关社区切实落 实到位，且慰问金额不得低于 200 元/户。 5、请各社区仔细摸排困难在读学生情况，并安排慰 问 1-2 名困难学生。 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 11 6、慰问对象慰问资金标准按市级 400 元/户，县、镇 200 元/户落实，科局对口慰问资金由社区联系相关科局落实 到位，过冬棉被按每个社区 4 床分配到位。 7、各社区和办公室要充分认识开展 “送温暖、促和- 谐”活动的重要意义，把 “送温暖、促和-谐”活动作为贯 彻落实科学发展观，关注民生，促进和-谐社会建设的具体 行动，精心安排，认真落实，严肃纪律，确保解困资金及时 发放到最困难群众手中。 活动结束后，由各社区将被慰问对象名册、基本情况 报社会事务办，由社会事务办汇总后上报县民政局。 公司送温暖活动方案 [篇 2] 公司各工会小组： 根据市总工会、集团工会的部署，旗能公司工会决定 于 2011 年元旦春节期间，开展以 “心系职工情，温暖进万 家”为主题的送温暖系列活动，活动的具体实施方案为： 一.指导思想 积极协助党委、政府落实各项保障民生、改善民生的 政策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、 强化服务等，对广大职工群众特别是困难职工群体和劳动模 范开展送温暖活动，切实在推动科学发展、帮扶困难职工群 体，维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定 和社会稳定中发挥组织的重要作用。 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 11 二，活动时间 2011 年 1 月上旬至 2011 年春节前 三，覆盖对象 面向困难群体，面向先进模范人物 四、实施步骤 1.深入开展调查研究。摸清困难职工数量、至困原因 和利益需求，多渠道筹集送温暖资金，为 “两节”送温暖做 好 资金保障。 2、救助对象。重点做好以下 3 类对象的帮扶救助工 作： （1）因重大疾病、子女教育、意外灾害等原因致困 的家庭； （2）生活困难的先进模范家庭；（3）元旦春节假期 期间坚守岗位的职工。 3.加大对困难职工家庭的帮扶力度。对已经建立困难 职工档案的困难职工、困难劳模进行全面走访慰问，努力做 到 “全覆盖、不遗漏”；对因患大病、子女上学造成生活困 难的职工家庭积极提供医疗和助学救助。 4.积极开展人文关怀及精神帮扶工作。对表现先进的 人物，要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等 方式营造关心、尊重、学习、弘扬精神的氛围。 全