公园管理制度2017-2-13.pdfVIP

公园管理制度 1 一、 园区工作人员管理办法……………………………………1 二、 公园管养制度………………………………………………5 (1) 总则…………………………………………………………5 (2) 园容管理……………………………………………………5 (3) 安全管理……………………………………………………6 (4) 游园管理……………………………………………………6 (5) 花卉管理科职责……………………………………………7 (6) 绿化队工作职责……………………………………………8 (7) 公园绿化卫生管护标准……………………………………8 (8) 法律责任……………………………………………………21 (9) 附则…………………………………………………………22 2 园区工作人员管理办法 为了加强，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本。 一、养护工人必须遵守公园各种规章制度，服从队长分配工作及自觉遵守劳动 纪律，上班时间要按规定着装，按时上下班，不迟到，不早退，勤恳工作，工作时 间不得擅自离开工作岗位。 二、每天的工作由领导安排，由领导同统一安排，领导长根据实际需要提前做 好加班计划，报项目经理批准后执行。法定节假日加班由部门领导做好加班审批表， 经公司审批后执行。 三、严格请、销假制度。养护工人因私事请假 1 天以内的（含 1 天），由队长 批准；请假 1 天以上的，由项目经理批准，队长及技术员请假，一律由项目经理批 准，并上报公园管理所。请假事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷 工处理。 四、上班时间开始后5 分钟内未到岗者，按迟到论处；超过 30 分钟以上者，按 旷工半天论处。提前 5 分钟以内下班者，按早退论处；超过 30 分钟者，按旷工半 天论处。 五、1 个月内迟到、早退 1 次，扣 10 元工资，累计达 2 次者，扣发 1 天的基本 工资；累计达 3 次以上 5 次以下者，扣发 2 天的基本工资；累计达 5 次以上者，公 司作开除处理。 3 六、旷工半天者，扣发 1 天的基本工资和当月的年终奖金；每月累计旷工 1 天 者，扣发 2 天的工资；并给予一次警告处分；每月累计旷工 3 天者，予以。 七、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。不许有偷懒、 磨工、消极怠工等现象出现，如有违反者每人次扣 10 元处理；当月累计 3 次的， 按旷工 1 天处理； 八、如发现有游客破坏公园的花草树木及设施，应马上制止并报队长，由队长 上报到公司领导和保安部处理，不得与游客发生争执，更不许与游客发生打斗，否 则作开除处理，情节严重者，报公安机关处理。 九、养护工人按规定享受丧假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证 明资料报项目经理批准；未经批准者按旷工处理。 十、公园有应急任务或处理突发事件时，被安排到的工人必须准时到位，并要 无条件服从公园领导、公司管理人员的安排，未经批准，值班人员不得迟到早退， 如有迟到早退者，视为旷工，按照本制度第六条规定处理； 十一、养护工人的考勤情况，由队长负责记录，项目经理进行监督、检查，队 长对养护工人的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、 旷工员工的，一经查实，按处罚养护工人的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、 第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。 4 公 园 管 养 制 度 第一章 总则 第一条:为了加强公园和，保护和改善，美化环境，增进公民身心健康，根据有关、 的规定，结合实际，制定本办法。 第二章园容管理 第二条:公园管理机构应当履行下列职责： 1、依据公园总体规划及专项规划进行公园建设； 2、建立健全公园管理的各项制度； 3、负责公园设施的维护与管理； 4、负责公园园容管理和保护； 5、负责游园管理； 6、负责安全管理； 7、公园全天开放； 第三条:为游客提供优美、舒适的休憩场所，公园景观、设施、环境质量符合国家 规定的要求。 1、园林设施完好、安全、无损坏，