第一阶段中期汇报yyh1.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
--------------------------------------------------------------- 最新资料推荐 ------------------------------------------------------ 第一阶段中期汇报 (yyh-1) 中期汇报提纲(第二稿) 一、 项目背景及回顾 1. 项目背 景(客户咨询需求的由来) 对客户需求的理解 项目前期我 们所做工作 2. 项目建议书内容重申 项目目标(总目标、 分目 标) 总目 标: 全面提升公司 战略实施的能力 分目 标 o 澄清公司战略, 明确子公司的战略定位 o 构建集团管理模式(组织、 流程、 管理 控制、 考核) o 财务基础规范 我们为完成上述目标提出的解 决方案 集团管理模式 总体解决方案, 及包含的项目模块 分阶段情况, 及各阶段分工、 包含模块、 原由 (可将总体及分阶 段内容用单张图表示其逻辑思路) 项目最后成果展示 工作 范围 二、 前一阶段的工作总结 1. 我们的咨询程序及内容 2. 第 一阶段: 工作内容及时间安排 3. 我们已做工作 了解: 访谈、 实地、 阅读 分析: 工作底稿 三、 汇报核心内容 1. 第一阶段项目模块结构(图 示) 2. 战略澄清 环境分析 公司分析 战略澄清 子 公司定位 3. 法人治理结构 法律规定 监管要求 行业 标杆或实例 4. 组织结构设计 设计原则(一般组织设计 / 集团公 司组织设计) 权变因素 管理组织结构诊断 结构优化(若 干方案) 推荐方案 基于各职能模块之各层面工作要项的分 1 / 3 配 针对推荐方案的三流之流转模式 重要事项管理关系设计 内部控制(流程)(第二次中期汇报阐述) 6. 赊销策略及定价方式 四、 下一步工作的安排及计划 1. 本阶段后续的工作安排 2. 后二阶段的设想 第一阶段中期汇报 (1) 提纲(初稿) 一、 项 目背景及回顾 管理需求的重新认识 服务范围、 成果 二、 前期工作小结 了解 分析 假设 论证 方案 三、 中期( 1) 成果汇报(展开见后) 四、 下一步工作的安排及计划 (yyh) 环境扫描(宏观环境、 产业环境) 价值转移理论 (行业相关数据支持) 说明目前水泥行业内外处于何种价值流转状 态 盈利模式 影响因素: 法规、 政策、 经济等 分析: OT 甩到下一模块 (pinghao ) 公司扫描(微观环境) 市场分析、 竞争对手、 客户分析、 供应商分析等 企业发展阶 段理论 鸟笼子理论与木桶理论, 以及取舍 ## 价值点 (销售)、 价值驱动因素 (旨在对因价值点而出结论的佐证) ## 战略资源(品 牌、 生产工艺管理) 公司所面临的问题 (zhoulixiao ) 公 司战略分析与陈述 (澄清) ( 明确战略澄清如何做, 是对客户 战 略的陈述, 还是进行梳理) 使命、 战略目标 战略实施 已形成的格局(图表 / 局部中国地图) 业务竞争战略 (对集 团组织管理模式提出需求) (yyh) 集团管理模型 静态: 三个层面(战略、 管理体系、 工具 / 方法) 动态: 流程 纵向: --------------------------------------------------------------- 最新资料推荐 ------------------------------------------------------ 人力资源、 财务、 信息沟通 ( pinghao ) 因集团而出的 子公司管理思路 (战略角色目标) 组织形式: 矿山资源、 地方保护 子公司角色定位 资源配置原则和 思路 (yyh、 pinghao 、 shiyu ) 目标组织结构 组织结构 设计原则 权变因素 管理组织结构诊断 结构优化(若干方 案) 针对某一方案的三流之流转模式 重要事项管理关系设 计 (pinghao )法人治理结构的设想 (zhoulixiao 、shiyu ) 赊销策略利润价值 的经济模型 阐述采取的赊销策略( +) 与利润 +)、 现金流( - ), 以及现金流( - ) 影响公司价值( - ) 的相互关系, 说明赊销策略与公司价值之间的平衡, 旨在提供给对方取舍 shiyu 、 anqi ) 其他重要发现及问题 3 / 3

文档评论(0)

150****5607 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档