人力资源招聘工作流程汇编剖析.docxVIP

人力资源招聘工作流程汇编 招聘计划程序 计划审批程序 信息发布程序 面试程序 预审程序 应聘申请程序 考试程序 体检程序 甄选程序 评估程序 正式录用程序 试用程序 程序名称：招聘计划程序 程序代号： RLZYB—ZP— 001 主管部门：人力资源部 需 求 填写需求申请表 人 年度计划 是 部 力 门 资 计划审批程序 制定岗位描述 审核 负 源 责 部 否 人 长 人 力 资 源 部 长  申请增编  需 求 部 门 负 责 人 批 准 说明： 1、用人部门负责人填写需求申请表，制定岗位描述，交人力资源部长审核。 2、人力资源部长根据年度规划进行审核，规划以内审批后交招聘专员；规划以外的，需求部门填写申请增编表，人力资源部长批准后，转招聘专员。 程序名称：计划审批程序 程序代号： RLZYB—ZP— 002 主管部门：人力资源部 招 人 聘 填写招聘计划表 力 审核 批准 资 信息发布程序 专 源 部 未 员 长 准 卜先 招 修订 聘 专 员 说明： 1、招聘专员根据需求申请表和岗位描述书，确定信息发布的方式，并预算经费 及相关材料，填写招聘计划表，交人力资源部长审批。 2、人力资源部长审核招聘计划表，提出修改意见，招聘专员重新填写招聘计划 表，交人力资源部长审核，通过后转入信息发布程序。 程序名称：信息发布程序 程序代号： RLZYB—ZP— 003 主管部门：人力资