妇产科护士长年度考核个人总结3篇.pdf

妇产科护士长年度考核个人总结 3 篇 妇产科护士长年度考核个人总结一： 20xx 年对妇科治疗室来说是不平凡的一年， 在集团公司 和医院护理部的领导下，我们治疗室同心同德，团结协作， 共同完成了各项护理工作。这一年，我们新引进两名护士， 对她们进行了严格的带教。这一年，在院领导的关怀下，扩 大了医生诊室和治疗区域，我们全体护理人员齐心协力，发 挥智慧，对新开的诊室和治疗室合理布局，打造温馨舒适的 就医治疗环境。这一年，计划生育的准入，我们新建人流手 术室，迎接了两次区计划生育检查，我们和医生紧密配合， 梳理流程， 顺利通过检查。 20xx 年对妇科治疗室来说又是辉 煌的一年，我们严格执行护理操作规程，加强护理基础理论 和基本操作的学习 ; 夯实优质服务理念，待患者如亲人 ; 没有 出现重大的护理差错和事故。全年完成治疗人次 ， 同比增加 ，完成手术人次 ，同比增加 。 一 . 坚持以护理质量为主线 , 提升护理工作质量 . 1. 制定各级护理人员职责和各班职责，分工明确，责任 到人。 20xx 年手术增多， 药流也开始实施。 我们针对这些工作 进行了分工， 手术患者从进治疗室开始， 全程有人护送迎接， 实行无缝护理，确保安全。药流患者定班次观察，每一个小 时巡视一次，对在院期间的病情变化做到心中有数，及时向 医生反馈。 2. 坚持实行交接班制度，查对制度，手术患者身份识别 制度，护理安全缺陷上报制度。 3. 护理培训及考核力度增强，护理人员职业素质逐步提 升 。 根据年初制定的三基理论、技能培训与考核计划，今年 我们积极参加医院的各种业务学习和操作培训，每个护士都 通过了考核。每月进行一次结合妇科专业和护理基础理论的 学习，并对学习内容进行考试。 4. 加强新员工带教，尽快掌握专科技能。 今年我科引进两名护士，安排高年资的护士进行带教。 根据护理部制定的新人带教手册，结合妇科特点进行修订， 对新人的素质，护理理论，专业操作等方面入手，手把手教 授，使她们尽快掌握妇科各种常见病的护理和专科仪器的操 作。 5. 努力查找护理安全隐患，确保患者在护理过程中的一 切安全。 今年查找护理安全隐患有墙角防磕碰隐患，雾化机防报 警隐患，水循环仪器防碰伤隐患等等。 二坚持以人为本 , 以病人为中心的人性化护理 , 提升服 务工作 1. 用礼貌用语迎接和欢送病人，面带笑容，和蔼亲切。 多次受到患者真情赞赏。 2. 为手术患者提供卫生用品和术后食品，亲手送到她们 手上。 3. 购置耦合剂加温器，避免因冬天低温对患者造成不 适。 4. 手术后有陪伴的病人送到家属身边，没有家属的患者 护士扶着患者，亲自送到输液室，并且进行卫生宣教。 三 . 加强人文教育，倡导团结友爱，互帮互助。 1. 积极参加医院的各项活动，在护士节演讲比赛中获得 三等奖。放弃休息时间，积极参加排练，为医院年会奉献优 美欢快的舞蹈。 2. 科室年轻人多， 有时不免有矛盾， 发现苗头及时谈话， 帮助年轻人树立团队精神，互相尊重，互相帮助，营造团结 友爱，互帮互学的正能量氛围。 3. 因为热情服务，患者感激送红包。护士多次拒收。对 不能退还的红包及时上交上级领导，体现了治疗室护士高尚 的道德情操，也是我们践行优质护理服务带来的成果。 四. 存在不足 1. 存在护理工作只重视疾病护理，对患者心理、社会等 重视不够，管理督查不到位。 2. 护理人员专业素质及专科水平有待进一步提升