煤业公司副矿长管理考核办法.docVIP

XX煤业集团所属矿井副矿长 管理考核办法 为了进一步强化安全管理，切实落实安全责任，经xx煤业集团公司研究决定，特制定各矿井副矿长管理考核办法。 ? 考核工作的实施 xx煤业集团公司将对公司所属煤矿总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长等管理人员进行日常考核管理。 ??考核按百分制进行量化并建档，现场管理工作占75分基础管理工作占25分，每半年考核一次，全年考核平均得分在90—100分为优秀，并奖励5000元；70—89分为称职,不奖不惩；60—69分为基本称职，给予黄牌警告，责令限期整改，罚款5000元；60分以下为不合格，罚款10000元，并在各部门通报。 ? ? 矿井总工程师（技术负责人）管理考核办法 ??煤矿要建立以总工程师（或技术负责人）为核心的技术管理责任体系，加强技术管理力量，严格执行安全生产法律法规和行业技术标准。 ??? ???总工程师（技术负责人）考核具体扣分办法如下： ?? （一）不按时参加上级部门组织的安全生产工作有关会议的，每次扣5分； ?? （二）下井带班天数每少一天扣2分(因长时间出差或政策性停产除外)； ?? （三）技术负责人违章指挥，发现一次扣20分； ?? （四）存在重大隐患（国务院446号令规定的15种情况）未及时按要求进行整改的，发现1次扣10分； ?? （五）不积极协助矿长对职工进行生产技术培训和安全知识教育的，发现1次扣5分；