加班倒休管理详细规定.docVIP

相关加班倒休相关调整要求 为了提升职员工作效率，合理利用工作时间，推进企业制度化管理，建设高效、团结工作团体，现对加班及倒休作出以下调整。 相关加班申请 企业提倡职员合理利用八小时工作时间，在有效地时间内完善生产任务计划及工作安排，做到“日事日毕，日清日高”。 如在工作及生产任务安排中出现临时性紧急工作，在正常工作时间内无法立即完成。部门可合适安排组织部分职员进行加班。 加班人员根据要求需先填写《加班申请单》，由部门领导审批认可，方可实施。如没有领导审批所独立进行加班工作，均视为无效。 相关倒休相关事宜 职员可将实际发生加班时间直接折换为倒休时间。 加班时间保留期限为30天，30天后不再顺延。职员可根据生产任务及工作安排，申请调休。 调休需根据要求事先填写《调休单》，由部门领导签字审批认可，方可实施。不然视为旷工处理。 车间职员倒休安排由制造部副经理根据生产任务具体计划进行调整安排。 如因工作职责特殊性，无法在30天之内完成加班调休，在月末依据企业相关要求，核准具体加班时间，发放加班补助。 此要求自发放之日起实施。 最终解释权归企业综合办公室。 附：《加班申请单》 同意： 综合办公室 ．3．26 加班申请单 JF/ZH—03—05 姓 名 部门 加班时间 加班事由： 加班时间：自 年 月 日 时至 年 月 日 时，累计 日 时。 申请人签字： 部门领导审核（签字）： 总经理签字： 综合办审核： 加班申请单 JF/ZH—03—05 姓 名 部门 加班时间 加班事由： 加班时间：自 年 月 日 时至 年 月 日 时，累计 日 时。 申请人签字： 部门领导审核（签字）： 总经理签字： 综合办审核：