劳务作业人员培训新规制度.docVIP

劳务作业人员培训制度 为了加强对职员劳动保护、安全生产基础知识教育和安全技术培训，深入提升职员安全防范意识和安全防护技能及法制水平，使职员自觉遵守项目安全生产规章制度，掌握安全操作规程，增强自我保护意识，降低和消除不安全行为，确保项目实现安全生产，特制订本制度。 一、基础要求 严格实施国家、地方、行业及企业对职员安全教育培训相关要求，适时组织职员和特种作业人员教育培训工作。 1、工程项目经理、主管安全生产副经理（安全总监）、总工（技术责任人）、专职安全管理人员应该经建设行政主管部门或其它相关部门考评合格方可任职，即必需参与要求课时和要求内容安全教育培训及年度考评，持有效安全生产资格证件（三类人员证）上岗。 2、作业人员进入新岗位或新施工现场前，必需进行安全生产教育培训。未经教育培训或教育培训考评不合格人员，不得上岗作业。 3、对转场和变换工种人员必需进行转场和变换工种安全教育。 二、安全教育形式 项目部安全教育分为项目部、施工作业队（班组）两级教育和特殊工种安全教育三种形式。 三、项目部安全教育 由项目部办公室和安全管理部门负责，关键对项目管理人员进行安全生产法规、标准规范及规章制度、安全生产管理和技术、应抢救援预案和事故案例教育等，时间每三个月不少于一次，每十二个月累计不少于30课时。关键内容包含： 1、党和国家及地方相关安全生产方针、政策、法规、标准、规章制度、法制观念和要求。 2、业主和局及企业安全生产管理措施及各项规章制度和要求。 3、工程项目施工特点、重大危险源（风险）识别分布及关键管理和技术控制方法。 4、项目部安全生产规章制度和安全纪律及文明施工要求。 5、项目应抢救援预案基础内容和经典事故案例及应吸收教训。 安全培训教育可采取集中培训和分散学习两种形式，由安全管理部门责任人组织编制年度培训计划，报分管安全领导审批，按计划实施，培训教材可选择国家相关部门认可专用教材，也可由安全管理部门责任人组织自行编制培训教材，选择或自编教材应涵盖关键培训内容。每次培训均形成《安全培训教育统计》、培训教材、考试试卷和培训人员成绩单，上述统计由项目安全管理部门保留立案。 四、施工作业队（班组）安全教育 由项目安全管理部门组织现场作业队长（班组长）和安全员负责，关键对现场管理人员包含施工现场责任人、技术干部、领工员、工班长、施工现场带班人员、现场安全员、防护员、驻站联络员、看护员等关键岗位人员进行安全生产法规标准教育，安全生产管理和技术、岗位职责、应抢救援预案和事故案例教育、对全表现场事故操作人员进行现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用机械设备、工具性能和安全使用要求、个人防护用具正确使用方法等，时间每三个月不少于一次，每十二个月累计不少于40课时。关键内容包含： 1、项目部施工生产基础情况，包含现场环境、施工特点，可能存在不安全原因危险作业部位及必需遵守事项。 2、施工现场安全管理规章制度。 3、安全生产纪律和文明施工要求。 4、本岗位关键职责、潜在风险、安全技术操作规程和安全注意事项等。 5、防护用具发放标准及防护用具、用具使用基础知识。 6、冬雨季、汛期、节假日前后、工种转换等专题安全教育。 7、新技术、新工艺、新设备和新材料应用时安全操作方法和新岗位安全知识教育。 8、和本岗位相关应抢救援预案和经典事故案例教育。 安全培训教育可采取集中培训和分散学习两种形式，由安全管理部门责任人组织编制年度培训计划，报项目分管安全领导审批后按计划实施，培训教材可选择国家相关部门认可专用教材，也可由安全管理部门责任人组织自行编制培训教材，选择或自编教材应涵盖关键培训内容。每次培训均形成《安全培训教育统计》、培训教材、考评试卷和培训人员成绩单，上述统计由项目安全管理部门保留立案。 五、特殊工种培训教育 电工、电焊工、架子工、起重工、爆破工、特种设备司机、场内机动车驾驶员等特殊工种必需进行专业安全教育和操作技能培训，考评合格取得特种作业操作证后方可上岗，没有取得操作证不得上岗从事特种作业。对特种作业人员培训、取证及复审等工作严格实施国家及地方政府相关部门要求。上岗前需经项目物设或安全管理部门再培训，对从事特种作业人员要进行常常性安全教育，时间为每个季度不得少于一次，每次教育时间为4小时，培训教育关键内容： 1、学习掌握本工种作业基础知识。 2、本岗位职责、特种作业存在不安全原因、隐患和安全注意事项、曾发生过经典事故案例及应吸收教训。 3、特种作业岗位安全技术要领、安全操作技能和要求，防范事故方法。 4、多种特种作业对环境条件、职员身体素质、技术素质具体要求，安全防护用具和设备配置、维修和正确使用方法等。 5、和本岗位相关应抢救援预案现场应急处理方法等。 安全培训教育可采取集中培训形式，由项目物设和安全管理部门责任人组织编制年度培