专业园地 质量评价 用人单位评价.doc

人才培养质量评价 PAGE PAGE 1 用人单位评价 用人单位的评价是人才培养质量评价中最为重要的一环，高职院校培养的人才质量如何、是否适应市场的需求，最终需要由用人单位来检验。针对用人单位的评价反馈获得主要依托于学校每年寒暑假开展的企业调研、顶岗实习调查跟踪两个方面。定期调研与实时跟踪相结合，及时掌握用人单位对毕业生的评价。 附件1 人才培养状况用人单位调查问卷 首先，感谢您及所在团队对我院此次调查的大力支持。为更好地培养适合市场需求的高职工程造价专业人才，提高人才培养质量，我院特进行此次问卷调查，作为专业建设和人才培养与教学改革的依据，竭诚希望您的参与，提出宝贵建议。 电话：0792—8262682 九江职业技术学院 建筑工程学院 通讯地址：江西省九江市前进东路1118号九江职业技术学院濂溪校区 受访单位基本情况： 单位名称： （盖章） 单位地址： 主营业务： 受访者姓名： 岗位： 联系电话： 单位性质：□国有企业 □民营企业 □中外合资企业 □外资 1、贵单位现有员工人数是：（ ） A 50人以下 B 50-100人 C 100-300人 D 300人以上 2、贵单位的业务范围主要有： □工程概算、预算、结算、竣工决算、招标标底、招标控制价、投标报价的编制、审核 □建设项目投资估算的编制、审核及项目经济评价 □建设项目各阶段的工程造价控制 □工程变更及合同价款的调整和索赔费用的计算 □工程经济纠纷的鉴定 □工程造价信息服务 □安装与设备工程造价咨询 □市政园林工程造价咨询 □建筑工程无损检测 □BIM咨询 □招标代理 与工程造价业务有关的其他事项： 3、决定您对应聘毕业生取舍的重要因素是：（ ）（选择重要的两项并排序） A学历 B工作能力和经验 C仪表、谈吐 D综合素质 E学生干部工作经历 F毕业院校 G学习成绩 H是否持有专业证书 I其他（请说明—————————） 4、贵单位员工中现有我院毕业生人数为（ ） A 1-5人 B 6-10人 C 11-20人 D 20-30人 E 30-50人 F 50以上 5、目前我院毕业生在贵单位大多安排在（ ）岗位上培养。 A 一线技术工人 B 基层工作人员 C 中层管理干部 D 技术骨干、研发人员 E 后备干部 F 其他 6、目前我院最好的毕业生在贵单位在（ ）岗位。 A 一线技术工人 B 基层工作人员 C 中层管理干部 D 技术骨干、研发人员 E 后备干部 F 其他 7、贵单位对我院毕业生各类素质的评价情况： 评价内容 评价等级 文化 素质 专业 素质 创新 能力 协调 能力 劳动 纪律 就业 心态 职业 道德 综合 表现 建议或意见 优先（90’以上） 良好（80—90’） 合格（60—79’） 不合格（60’以下） 8、（多选）贵单位认为工程造价人员应具备哪些能力： □专业知识过硬 □工程造价文件的编制和审核能力 □施工现场组织与管理能力 □工程建设过程投资控制能力 □项目经济分析与评价的能力 □较强的软件应用能力 □结算时面对有争议的问题，具有主动性、较强的说服力、口才好 □创新创业基本素质和能力 其他能力： 9、（多选）贵单位需要的人才类型有： □建筑工程造价员 □安