解放思想大讨论发言学习材料.docx

解放思想大讨论发言材料 解放思想大讨论发言材料 为深入学习贯彻党的十七大和河北省国资委七届三次全会 精神，近期， xxx 上下掀起一场解放思想大讨论的活动热潮。在 党委和 xxx 党支部的组织安排下，我对照“四个创新”的目标要求，围绕“五个结合” ，查阅了相关资料，经过认真思考， 形成以下体会认识，不妥之处，请同志们批评指正。 解放思想， 是党的思想路线的本质要求， 是我们应对前进道路上各种新情况新问题、 不断开创事业新局面的一大法宝。 对于个人来讲， 解放思想就是要使自己的思想认识， 随不断发展的客观实际变化而变化， 敢于实践、 勇于探索， 打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。作为国企员工，解放思 想就是要认真履行好自己的职责， 敢于创新工作方式方法， 提高工作效率。当前， xxx 正处于全面提速期，各项工作呈现出人手紧、时间紧、任务重的特点，在新的形势、新的任务和新的要求 下，更需要我们解放思想， 没有思想上的解放， 就不会发现南堡 大 xxx ；没有思想上的解放， xxx 就不可能从容应对数十亿的供 应额。我认为，解放思想不光是各级领导的事， 也不光是业务精英的事，上面解放了，基层解放不了；领导解放了，群众解放不 了；势必会拖改革发展的后腿， 建设千万吨级现代化大 xxx 的任务将更加艰巨。因此，解放思想必须实现同频共振。解放思想， 我想众多人存在害怕解放、拒绝解放、乱解放的问题。 一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，或是遭遇了一两次打击后， - 1 - 解放思想大讨论发言材料 不想说，不敢说。 二是拒绝解放。 主要是有与己无关的思想， 认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情， 对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。 三是乱解放。 就是不知道什么叫解放思想， 不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办， 主要是平时学习不够， 思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。 解放思想不是一句空口号， 更不是一蹴而就的事， 而是要落实到自己的具体行动上来， 联系库房工作实际， 我认为解放思想要从以下几方面做起： 一、勤于学习，增长才干 不学习，就不可能树立一个正确的思想；不学习，解放思想就失去了理论基础； 不学习； 解放思想就失去了先进性。首先自 己要树立终身学习的观念， 活到老学到老， 利用休息时间、 利用工作之余， 切实做到工作学习两不误； 其次要会学习， 要有方法， 学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用； 最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深 入系统地学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策， 时时关注国家新的政策方针， 刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面 的知识，全面提高自身素质， 以丰富的理论知识武装头脑。 在学 习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、 群众学习， 在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新管理理念，从而创新工 作思路， 以更好地满足 xxx 发展需要， 适应新时期物资管理工作 - 2 - 解放思想大讨论发言材料 的需要。 二、善于思考，提高应变能力 “学而不思则罔，思而不学则殆” ，学习而不思考，人会被 知识的表象所蒙蔽；思考而不学习，则会因为疑惑而更加危险。 思考是一种能力， 要根据掌握的第一手资料， 运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去其糟粕，留其精华，转化为自 己的东西。在工作中不会一帆风顺， 难免会遇到困难与挫折， 这时要正确认清形势， 把握好大局，妥善处理好各种矛盾。在工作中面对基层职工时，一定要注意沟通方式和方法，要开动脑筋， 换位思考，，尽其所能去维护好他们的利益。 要充分运用所学的知识和工作经验， 根据岗位工作职责， 积极思考如何打开工作局 面，如何提高工作效率，如何保证大家的身心健康， 如何提高整体素质，如何加强基层建设， 充分发挥员工们的工作积极性， 团结最广大的员工， 增强凝聚力和向心力， 促进处整体工作水平的持续提高。 三、勇于实践，开拓创新 解放思想， 重在行动， 贵在落实。 要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展， 维护团结。 当前工作任务十分繁忙，处广大员工整日加班加点， 在加班费有限， 串休有时又倒不开的情况下，我认为大家有些情绪有些牢骚是正常的， 关键是如何去正确引导 大家。在这种情况下，作为一名基层管理干部， 我在工作中要努力做到以下几个方面： 一是凡事必须做到公正公平、阳光透明。公生明，廉生威。 我身处的部门是 xxx 为数不多的基层单位之一， 也是处为数不多 - 3 - 解放思想大讨论发言材料