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办公室主要职责与工作任务:
办公室是单位综合办事与协调的机构,其主要职能是围绕单位
的中心和后勤工作,服务于中心工作,发挥“司令部” 、“作战部”、
“公关部”参谋助手、综合协调、督促检查的作用,组织和实施单位
领导的工作指示,实现参与政务、管理事务、服务领导、服务基层。
具体工作职责是:
1、辅助决策。深入基层了解情况,调查研究,向单位领导
提出工作建议,当好参谋。深入调查研究,联系员工,及时、全面、
准确地发现新问题、新情况,本着实事求是的原则,及时向上级领导
提出解决问题的意见和建议, 为领导决策提供参考,当好领导的参谋。
2、督促检查。协助领导对重大决策、会议决议、重要工作
以及领导批办的执行情况进行督办,抓好落实,保证政令畅通。
3、综合协调。协助领导组织重要会议和各种重大活动;负
责协调好各职能部门的工作; 做好单位与上级部门和外单位的协调工
作。
4、公文管理。负责综合性文件材料的起草、打印、核对、
上报下发,审定修改各部门以单位名义发送的各类文件资料, 保证公
文质量;负责上级机关、兄弟单位来文的处理工作。
5、事务管理。负责领导的公务活动安排;负责宾客接
待;假期值班;编写事记、出版宣传板报、发布媒介广告;负责(政
府采购范围之外的)办公用品的采购、保管、发放、调配使用;做好
来电登记;统一安排卫生、考勤、作息时间、车辆管理、放假时间;
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负责单位房屋、水电、卫生、治安、车辆、设备等方面的管理;负责
书报信函的收发工作; 领导临时交代的任务; 其它科室业务范围之外
的杂碎事。
6、会议管理。协助领导组织办公会议及召开的其他会议,
做好会议记录,整理重要的会议纪要,做好会议决定的传达工作。
7、保密管理。做好上级和公司机密文件、资料、领导核心
会议有关内容的保密工作;负责机要工作。
8、档案管理。负责档案的收集、整理、保管、统计、开发
利用和建立相应的档案管理。
9、印章管理。负责保管印章,办理对外介绍信及证明;负
责管理公章的刻制、启用、文件发放、收缴工作。
10、建章立制。协助领导组织拟定单位的规划、 章程和制度;
建立和健全各项规章制度, 实行科学管理; 负责检查各项规章制度的
落实与实施。如请销假管理制度、办公物品管理制度、办公室印信管
理制度、办公室文书管理制度、办公室档案管理制度、公务车辆管理
制度、社会治安综合治理管理制度、清洁卫生管理制度。
11.完成领导交办的其他临时性工作。
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