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（职业经理培训）管 理学院专业课历年 武汉理工大学 1997 年研究生入学考试试题 课程代码 418 课程名称管理学原理 一、名词解释（每小题 4 分，共 20 分） 1．管理学2．泰勒制3．行为科学4 ．目标管理5.需求层次理论 二、判断题（正确的打 “√”，错误的打 “×”，10×1=10 分） 1．管理的核心是控制。（） 2．“人际关系学说”是 “霍桑试验”而引申。（） 3．“现代管理理论丛林”中各学派彼此独立，目的各异。（） 4 ．决策理论学派的研究范围以评价比较方案过程为主。（） 5．没有决策就没有管理，因为决策是计划的核心。（） 6．根据Y 理论，多数人都愿意去主动地承担责任。 （） 7．保健因素可以使职工的不满情绪消除，产生一种使职工满意的积极效 果。（） 8．决策者只能得到一个适合或满意的方案，而不可能是客观最优方案。 （） 9．定期奖励会降低强化作用。（） 10．控制工作与管理的其它职能是没有什么相互关系的。（） 三、填空（10×2=20 分） 1．决策理论学派的代表人物是（），其代表作是（）。 2．管理方法一般可分为行政方法、（）和（）。 3．经验学派主张通过（）来研究管理学问题，其代表人物是（）。 4 ．组织结构设计的成果表现为（）和（）。 5．直线——职能型组织结构形式中，把管理机构和