大学生简历个人经历怎么写.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 大学生简历个人经历怎么写 导读:我根据大家的需要整理了一份关于《大学生简历个人经历怎么写》的内容,具体内容:个人经历是大学生求职者简历中的重要组成部分,下面是我整理的大学生简历个人经历,以供大家阅读。大学生简历个人经历(一)个人信息zhuna目前所在:... 个人经历是大学生求职者简历中的重要组成部分,下面是我整理的大学生简历个人经历,以供大家阅读。 大学生简历个人经历(一) 个人信息 zhuna 目前所在:佛山 年 龄:28 户口所在:茂名 国 籍:中国 婚姻状况:未婚 民 族:汉族 身 高:171cm 体 重:62kg 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:工程/机械: 工作年限:4 职称: 求职类型:全职 可到职日期:一个月 月薪要求:5000——8000 希望工作地区:广东省 工作经历 广东***包装机械有限公司 起止年月:2007-07~2020-08 公司性质:民营企业 所属行业:机械/机电/设备/重工 担任职位:机械工程师 工作描述:4年以上机械行业工作经验,主要职责如下: 1、独立编制各种工艺文件; 2、工装夹具设计; 3、处理现场一些工艺技术性问题并能及时解决; 3、对设计中的零件进行工艺性分析和审查; 4、对零部件的设计及改进、改良,使其结构及工艺优化; 5、工程图的绘制(autoCAD、Solidworks); 6、负责部分零件加工工时核算。 教育背景 毕业院校:贵州大学 最高学历:本科 毕业日期:2007-07 专 业:机械设计制造及其自动化 语言能力 外语:英语良好 粤语水平:优秀 国语水平:良好 工作能力及其他专长 1、有吃苦精神,可以在较大的压力下积极努力工作; 2、服从上级工作安排,良好执行力; 3、良好的团队精神、组织能力(现任公司篮球队队长); 4、扎实的专业理论基础,4年的机械行业工作经验,为成为机械行业的高级技术人才而努力。 自我评价 本人工作认真、细心谨慎,能熟练使用各种工具完成设计工作; 积极主动,工作热情,能够熟练完成各项设计工作,迎接各方面的挑战; 勇于创新,乐于学习,通过工作不断取得技能与经验上的进步; 敢于承担责任,不找任何借口,努力完成各种工作; 每日总结,积极改善不足之处,积极为公司创造效益同时提升个人技能。 大学生简历个人经历(二) 个人信息 zhuna 性别: 女 婚姻状况: 未婚 民族: 汉族 户籍: 广东-湛江 年龄: 23 现所在地: 广东-东莞 身高: 161cm 希望地区: 广东-东莞 希望岗位: 行政/人事类-人事助理/文员 行政/人事类-行政助理/文员 客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理 寻求职位: 商务助理、 文职类 教育经历 2006-09 ~ 2009-06 湛江市徐闻第一中学 理科 高中 培训经历 2020-07 ~ 至今 智通培训机构 人力资源管理师 2009-02 ~ 2009-06 湛江市职业培训技校 行政管理 **公司 (2020-07 ~ 2020-08) 公司性质: 私营企业 行业类别: 建筑施工与工程 担任职位: 人事行政专员 岗位类别: 人力资源专员 工作描述: 1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司、各部门岗位职责。 2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划 和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。 3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。 4.处理公司人事行政后勤各项事宜,经总经理授权后有决定权; 6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。 7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实与检查工作。 8.定期组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况,积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见,供领导决策。 9.负责协调公司各部门的关系,加强工作、联系和思想交流。 10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。 11.为企业升级寻觅证书挂靠人才。 **公司 (2009-05 ~ 2020-05) 公司性质: 私营企业 行

文档评论(0)

183****5579 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档