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（管理知识）企业人力资源 管理师职业资格鉴定 附件 1 企业人力资源管理师职业资格鉴定 综合评审论文撰写题目 1.试论现代企业制度的组织机构设置和调整 2.提高人员招聘有效性对策 3.试论企业管理人员培训的新思路 4.试论企业绩效管理中存在的问题及其对策 5.企业薪酬（福利）制度的完善与创新 6.试论和谐企业劳动关系的策略 7.试论中小民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策 8.试论企业人才流失的原因及应对策略 9.提高企业人力资源管理人员素质的基本方法 10.加强员工沟通，提升人力资源管理水平的初探 附件2 企业人力资源管理师职业资格鉴定综合评审委员会专家登记表 工作 分组 姓名 性别 工作领域 学历 职称 职务 工作单位 年限 主席 综合 评审 委员 委员 会 1 委员 主席 综合 评审 委员 委员 会 2 委员 备注：每个综合评审委员由 3 名专家组成，其中设主席一人。 附件3 阶 时间及 内容及要求 负责单位 段 工作项目 2007 年 1 月 12 1.理论、技能考试成绩均合格的考生从省下发的论文题中 日之前，各市鉴 选择题目撰写论文，并按照粤劳职鉴[2006]16 号文中有关 定中心负责收 论文格式要求，打印论文，并按上缴论文的时间把论文交 各市鉴定 评 齐取得参加综 所在培训机构。 中心 卷 合评审资格（理 2.由各培训机构于2007 年 1 月 12 日前统一集中论文交市 阶 论、技能成绩合 鉴定中心。 段 格）考生的论文。3.考生上交的论文为一式五份。 各市鉴定中心按论文题目进行分类。统计参加综合评审的 2007 年 1 月 19 各市鉴定 实际人数以及撰写各论文题目的人数。并将统计结果上报 日前 中心 省中心。 1.各市根据考生人数成立若干综合评审委员会。每个综合 评审委员会由 3 名委员组成，设主席一名。 1.各市负责人在综合评审委员会工作结束之后，应尽快对 评 2 、各市按评审委员会的设立情况对考生进行分组，并从考 2007 年 3 月 2 考生论文成绩进行汇总。（汇总方式按照粤劳社函 卷 市鉴定中 生上交的论文中抽取三份交综合评审委员会委员进行评审 日前上报论文 [2006]196 号文中的相关规定进行）。 阶 心 2007 年 1 月 19 （每份论文需附一张“全国统一鉴定综合评审评分表”）， 评审成绩 2.各市须在 2007 年 3 月 2 日前，将论文评审成绩上报省鉴 段