员工培训纪律管理制度.pdfVIP

员工培训纪律管理制度 第一条 目的 为了促进公司培训工作有序的进行， 创建学习型组织， 规范员工培训期间的 出勤及培训现场的纪律，以达到预期的培训效果，特制定本方案。 第二条 课堂纪律 2.1 上课时请将移动电话关机或关至静音；如因特殊原因需接听电话的，须 到培训室外接听。 2.2 培训时，严禁抽烟、睡觉、或阅读其他刊物；课程进行期间不得喝水、 吃东西； 2.3 尊重授课人及组织者劳动， 在培训时应认真听讲并作好笔记， 保持安静， 不准窃窃私语、私下议论或高声喧哗、言词不雅； 2.4 培训期间，私人贵重物品请自行妥当保管；请保持环境清洁，勿乱仍纸 屑；下课后请将桌椅复位。 2.5 培训结束按要求接受考试考核，培训考核合格者，方可具备公司年度考 核优秀的必备条件，培训考核的成绩，作为评优、晋升的参考依据； 第三条 出勤规定 3.1 参加培训人员应严格遵守培训时间安排。培训期间不得随意请假，如确 因公务或私事与上课发生冲突者， 须提前填写员工请假单， 并呈请相关主管核准 交至人力资源部备查