劳务实名管理责任报告书.docVIP

中 国 建 筑 第 二 工 程 局 金融街通州商务园工程 劳务企业实名制管理责任书 中建二局第三建筑工程 金融街通州商务园项目经理部 中建二局第三建筑工程 金融街通州商务园 劳务企业实名制管理责任书 为了规范劳务实名制管理，保障各单位劳务人员正当权益，建设友好项目,推进友好社会建设，依据国家《建筑法》、《劳动法》、《工程建设劳务管理要求》等法律法规，落实实施《北京市工资支付要求》和北京市建委下发《相关做好北京市建筑农民工参与工伤保险通知》、《相关深入加强在京施工企业管理通知》和《中国建筑二局第三建筑企业劳务分包实名制暂行管理措施》等文件精神，针对本工程实际，特签署本责任书以下： 1、总包单位劳务管理机构 劳务管理领导小组： 组 长：杨华 副组长：陈勇 成 员：陈 帅 李琳琳 周连春 李洪海 专职劳务管理员：范 丽 2、分包单位劳务管理机构 要求各分包单位必需设置一名专职或兼职劳务管理员 组 长： 副组长： 劳务管理员： 3. 总包劳务管理职责 3.1负责工程专业劳务承包使用计划编排、劳务分包队伍选择、建立合格劳务队伍花名册、负责办理劳务招投标立案及劳务施工立案、办理工伤保险、监督分包单位办理医疗保险、搜集劳务队伍工资发放表、工人考评表、劳务分包劳务费结算支付统计表、劳务管理人员及作业人员花名册、特殊工种花名册、劳动力计划表并负责每个月检验一次，同时负责核实工资拨付管理工作。 3.2负责建立劳务人员增减台帐，搜集劳务人员考勤表、工资发放表、劳务费结算统计表、劳务人员花名册及特殊工种人员花名册，天天派专员监督工人出勤打卡，按要求整理、上报所需资料。 3.3将定时对劳务人员进行业务技能和安全知识教育，加强劳务人员进场前安全生产知识培训，使每一位劳务人员进场后做到不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害。 3.4 根据京建施[]8号文要求对每位劳务人员进行检验考评，考评合格后方能上岗，严禁未接收安全教育劳务人员进入工地 4. 分包劳务管理职责 4.1劳务分包队伍在进场前必需将管理人员、作业人员花名册(责任人签字并盖劳务企业公章)、劳务企业项目经理安全上岗证、身份证（复印件）、施工人员劳动协议、管理人员上岗证、作业人员岗位技能证、特殊工种证（复印件）、炊事人员健康证，报项目劳动管理员立案（具体按入场须知要求落实）。 4.2 进场前一周必需完成“入场须知”所要求上报多种立案资料，进场后根据总包统一安排落实“三级”安全教 育培训，取得劳务人员上岗资格。 4.3 认真落实劳务人员安全及技能再培训工作，组织本单位全部工人按时参与总包创办“农民工夜校”培训，组织每一位农民工参与培训时间为每个月、每人不少于2次（4个课时），将培训情况立即统计到“平安卡”上。各单位为每班组工人购发《北京市建设工程施工现场作业人员安全知识手册》一书，持有率不低于90%。 4.4 分包单位应对自有劳务人员定时进行业务技能和安全知识教育，加强劳务人员进场前安全生产知识培训，使每一位劳务人员进场后做到不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害。 4.5 分包单位要加大安全生产投入，全部劳动保护用具必需根据总包单位要求进行规范配置，严禁不合格品投入使用，并加强作业面安全生产管理，将安全生产责任落实到每一位施工人员。 4.6 分包单位必需根据市建委相关施工人员实施实名制管理要求，完成施工现场人员实名制立案工作，严格根据总包相关实名制现场考勤要求，派专员负责，认真组织本单位务工人员天天具实刷卡考勤（早晨上班及下午下班各1次），不得弄虚作假和扰乱秩序。 4.7 施工现场每个劳务队伍中每50人最少配置一名专职安全员，劳务队伍不足50人也必需配置一名专职安全员，专职安全员必需取得安全生产考评合格证书后方可上岗。每个班组作业现场必需设一名兼职安全员，帮助专职安全员做好本班组安全工作。专职安全员上岗配戴红底黄字袖标，兼职安全员上岗配戴黄底红字袖标。 4.8 严禁劳务队伍二次转包，发觉有转包现象劳务企业，总包将上报甲方、监理及上级企业审查劳务招投标资格。 4.9 分包单位应建立劳务管理工作汇报制度和劳务纠纷应急预案，对本单位劳动管理过程中出现多种问题和劳务纠纷等突发事件，应立即报总包单位立即开启突发事件应急预案。 4.10 在管理过程中据实建立和向总包上报劳务人员增减台帐，每个月25日前上报当月考勤表、工资发放表（责任人签字并盖劳务企业公章）。要求工人工资发放表要和工人花名册（责任人签字并盖劳务企业公章）、考勤统计相吻合。 4.11 支付工人工资时，劳务企业必需出具发票。 4.12 分包单位应每个月公告工人工资发放清单。 4.13严禁私招乱雇、使用未到甲方审核立案临散用工，不然一经甲方查出，对乙方处以每人200-500元罚款，