合同制定方法集体协商与集体合同管理二三级（仅供参考）.pdfVIP

集体协商与集体合同管理 劳动关系协调师课程内容  1、劳动标准实施管理  2、劳动合同管理  3、集体协商与集体合同管理  4、劳动规章制度建设  5、劳资沟通与民主管理  6、员工申诉与劳动争议处理 集体协商与集体合同管理  第一节 集体协商筹备 （方案设计、议题确定、集 体合同起草）  第二节 集体协商与集体合同订立 （程序）  第三节 集体合同履行 （的制度设计和监督检查）  第四节 工资集体协商 导言 劳动关系概念、特征和主体 （一）劳动关系（labor relation ）是指在 实现劳动的过程中劳动者与劳动力使用者所结成的 社会经济关系总称。 相关概念：劳工关系（labour relationg ）、劳资 关系（labour-capital relation ）、劳雇关系 （employee-employer relation ）、员工关系 （employee relation ）、产业关系（industrial relation ）。我国立法采用劳动关系（labor relation ）称谓。 （二）特征 1、当事人