天保工程绩效考核办法.docVIP

天保工程绩效考核办法 第一条 为加强天然林资源保护工程（以下简称天保工程）建设，正确评价天保工程二期年度建设成效，根据《海南省天然林资源保护工程二期实施方案》和有关规定，结合海南实际，制定本办法。 第二条 天保工程是指省林业厅依据职责和权限，对天保工程实施单位的年度天保工程建设情况进行全面核实查证，依据考核内容和评分标准对天保工程年度建设成效进行评定。 第三条 绩效考核原则。坚持定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主的原则；坚持实事求是和客观公正，突出建设成效的原则；坚持年度考核和日常检查相结合，以年度考核为主的原则。 第四条 绩效考核内容。包括森林管护、资金使用管理、职工安置与社会保险、剥离社会机构、工程管理能力和森林资源培育等六个大项共二十二个小项。 第五条 绩效考核分值。考核评分实行100分制，其中森林管护40分，资金使用管理20分，职工安置与社会保险10分，工程管理能力10分，剥离社会机构10分，森林资源培育10分。 第六条 绩效考核评分标准 （一）森林管护40分 1.未发生森林资源案件得5分。累计发生偷砍滥伐林木小于10立方米或毁林面积小于5亩扣1分，每增加偷砍滥伐林木小于10立方米以内或毁林面积5亩以内扣1分，依此类推，最多累计扣3分；被媒体曝光毁林案件每次扣1分，最多累计扣2分。 2.森林案件查处率100%的得5分。每降低10个百分点的扣1分，最多