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（管理制度）市场部运行制 度 TY 市场部运行制度（TY-002-06 ） 市场开发部 壹：业务员的录用 1 ．业务员壹经面试合格，公司将安排（1~2）天的公司规章制度 学习。 2 ．同时公司将安排为期俩个月的试用期，包括十天的企业文化、 营销知识及产品知识的专项学习，其余时间由主管带队或指导 下逐步走向市场。 3 ．试用期基本工资定为700 元/月（中专），800 元/月（大专）， 900 元/月（本科），1000 元/月（工程师）。如能力强者，可适 当灵活待遇。（公司提供免费住宿）。 4 ．试用期间，不作业绩考核；所取得的业绩，公司按关联规定予 以提成。 5 ．试用期满，由部门主管按《新员工转正考核表》《市场部业务 员职称平定申请表》（见附页）的要求综合考核，合格者将评定 为初（中，高，工程师）级业务员，且和公司签定《劳动合同》。 6 ．按照《新员工转正考核表》评定的分值如果是≥90 分为销售 工程师，≥80 分为高级业务员，≥70 分为中级业务员，≥60 分