公司人事管理条例（仅供参考）.pdfVIP

公司人事管理条例 一、总 随着公司发展步伐的加快，企业国际化进程的日趋成熟，为了体现 “人才效是效益”的经 营理念，充分发挥员工的才能，特制订本条例 二、招聘 1 、公司招聘员工的主要原则是针对职位是否适合而定，以该职位的职位要求所需的业务 常识、相关工作经验和个人品行为甄选标准 2 、各部门因工作需要，需增补人员时，以部门为单位，根据工作需要提出 “人员增补申 请” ，报总经理批准后，由行政人事部安排招聘 3 、经行政人事部及用人部门考核，符合录用条件者，可办理入职手续 三、入职手 1 、新员工入职需填写《试用申请表》 2 、缴交个红底一寸照片5 张及身份证、毕业证