农民林业合作社专项规章新规制度.docVIP

农民林业合作社规章制度 办社宗旨及标准 农民林业合作社以合作社组员为服务对象，提供林业生产资料购置、林产品销售、贮藏和营林生产经营相关技术、信息服务。为服务社员为宗旨，寻求全体组员共同利益。 农民农业专业合作社坚持以林农为主体，入社自愿，退社自由，组员地位平等，实施民主管理和盈余关键根据社员和合作社交易额百分比返还标准。 合作社财会人员职责 分别设会计、出纳。其职责是： 负责合作社财务管理工作； 核实经济业务发生，统计和如实反应生产经营活动； 编制会计报表，正确反应合作社经营结果； 实施财经纪律和财务管理制度，清正廉洁，坚持标准； 认真推行职责，不停提升工作水平。 货币资金管理制度 现金管理实施账款分管制度。会计员负责登记现金收支帐薄，保管员负责现金管理。 实施备用金制度。为了确保合作社正常开展工作，核定10000元以下备用金，用于合作社日常零星开支。超出核定限额现金一律存入银行。 不得借支、挪用合作社现金，不准坐收坐支现金，不准白条顶库。 银行存款实施核查制度。每个月和银行查对一次，做到账账相符，账款相符。不准签发空头支票，不准套用银行信用。 印鉴和支票实施分管制度，各负其责，相互制约。 收入管理制度 合作社收入管理范围 社员会费、社员服务； 利润收入； 接收捐赠款物； 政府和相关部门扶持资金； 提取公积金、公益金、风险金等； 其它收入。 收入管理要求 合作社根据《农民林业专业合作社章程及会计制度》建立健全多种会计帐薄，进行会计核实； 合作社全部收入一律纳入帐内核实，不准设账外账； 合作社收入业务使用专门收据，不准匿报收入等。 支出管理制度 坚持勤俭办社方针，做到量入为出； 合作社日常开支由理事长审批，超出1000元大额开支或对外投资，需经理事会研究决定。 合作社开支范围 日常办公费； 本社经营性支出； 科研、咨询、培训、推介和宣传教育等开支； 聘用人员及管理人员工资福利费用； 其它符合财务制度要求开支； 本社税后利润按一定百分比提取公积金、公益金、风险基金； 合作社年经营盈余按社员和合作社交易额百分比返还。 档案管理制度 明确专员负责合作社档案管理工作，负责档案搜集、整理和保管工作。 合作社档案包含： 合作社章程。内部多种制度文本、社员记录表和社员入股资金清册等资料； 合作社工作计划，工作总结和关键活动统计； 合作社社员大会、理事会会议统计、工作纪要、工作决议； 合作社会计凭证、会计帐薄、会计报表等资料； 合作社所签署多种协议、协议； 所归档文件资料必经完整、真实、进行科学分类、编目、登记和装订成册，做到专橱存放、专员受理； 档案保管人员离任要编制交接清单、移交人、接收人、监交人要签字盖章。 民主管理制度 合作社坚持民主理财标准，成立民主理财小组。民主理财小组由社员推选，通常为3-5人为宜。民主理财小组对合作社财务管理实施有效监督。监督关键为：财务计划、承包协议及其它经济协议实施情况、审查会计凭证、会计帐薄等。 合作社要定时公布账目，最少每三个月公布一次。 合作社重大事项需经过社员大会或社员代表大会讨论实施。