太阳能工程公司-MS04 招聘管理制度模版.docxVIP

1 目的 为了规范公司员工招聘、录用的管理工作，确保新进员工的基本素质和专业水平，满足公司发展需要。 2 适用范围 本制度适用于公司内部所有岗位员工的招聘。 3 职责 3.1 综合办负责公司员工的招聘、录用工作。 3.2 各用人部门负责提出申请并配合综合办做好招聘工作。 4 内容 4.1 用人部门在公司确定的总人员编制内提出用人数量、岗位、职责、专业条件和其他要求， 填写《招聘申请表》，交由综合办发布招聘信息。 4.2 综合办根据招聘申请表制定《招聘计划表》，报请总经理批准。 4.3 综合办根据批准后的招聘计划组织招聘。 4.4 招聘流程 4.4.1 招聘信息发布 发布方式：网络招聘、校园招聘