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(干货)虚拟股权激励方案设计及协议
虚拟股权激励方案设计
虚拟股权激励是在不用大幅度增加薪资福利的情况下,对公司核心
员工的最佳激励方式。
虚拟股权激励主要有以下几个特点:
第一,股权形式的虚拟化。虚拟股权不同于一般意义上的企业股权。
公司为了很好地激励核心员工,在公司内部无偿地派发一定数量的虚拟
股份给公司核心员工,其持有者可以按照虚拟股权的数量,按比例享受
公司税后利润的分配。
第二,股东权益的不完整性。虚拟股权的持有者只能享受到分红收
益权,即按照
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