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2021年住院医师规范化培训计划实施方案 大通县人民医院住院医师规范化培训制度 各科室： 为加强我院住院医生规范化管理，加强实用人才培养，提升临床住院队伍整体素质和医疗服务质量，特制订住院医生规范化管理培训制度： 一、培训总论 凡本科和专科医学院毕业生均需实施住院医师规范化培训，完成住院医师五年两阶段培养计划（包含第一阶段三年轮科培养，第二阶段两年定向培养），如未参与第一阶段住院医生培训，将不安排该医生转科为第二阶段定向培训；如未参与第二阶段住院医生培训，将影响该医生晋升、进修及继续再升造。 二、培训标准 理论学习和实践，以实践为主；实践和能力培养，以能力培养为主；理论学习方法，以业务自学为主；培养全过程，重视医德医风培养。 三、住院医师制度、规范化培养考评内容 1．政治思想、医疗道德考评：授予50学分，每十二个月下六个月度12月份考评一次，从两个方面进行考评：（1）病人满意调查5分/次；（2）科室医务人员满意度调查5分/次。考评分数在80分以上均结合，未达成不给分。 2．临床专业技能 （1）医疗文书书写质量 ①病历检验：授予60学分，在住院医生进入临床轮科1年内，不定时抽查每位10份病历，每份病历6分，达甲级病历者得分，未达成不得分。 ②医疗文书其它统计书写质量：授予60学分，住院医生进入临床科室第一轮科时间内，完成主任医师查房统计5份，每份统计授予2分，书写内容合格者得分；住院医生进行临床科室第二轮轮科时间内，需完成临床病例讨论统计、会诊讨论统计各5份，每份统计授予2分，书写内容合格者得分；会诊讨论统计各5分，每份统计授予2分，书写内容合格者得分；住院医生进入临床科室 抢救统计、死亡抢救统计、死亡讨论统计5份，每份统计授予2分，书写内容合格者得分。以上多种统计由医政科组织住院医生考评小组考评。 ③基础常规医疗操作：授予30学分，住院医生在进入临床科室轮科3年时间内，需在带教老师指导下，独立完成胸穿、腹穿、腰穿等。基础常规医疗操作，并将胸穿、腹穿、腰穿、骨穿、导尿等5项基础操作、对每项操作5例病人操作过程进行书面描述，每例病人操作描述授予1.2分，描述内容合格得分。如未完成以上指标，书面写明原因交至医政科，操作书面描述由医政科组织住院医生考评小组考评。 住院医生所完成医疗文书及基础常规操作描述均以临床实际病人为对象，不得虚构。每份医疗文书、描述中均需注明患者姓名、年纪、性别、科别、床位、入院时间。 3．实践技能考试：授予100分，第一阶段考评项目。每六个月考评1次，前4次每次授分15分，后2次每次授分20分，考评合格得分。考评由医政科组织实施，考评内容包含“三基”、专科知识、临床实践等。 4．医学理论考试：授予100分学分，第一阶段考评项目。每三个月考评1次，其中10次每次授8分，另2次每次，理论考评成绩达85分以上者得分。考评由科教科组织实施。考评内容包含公共、专业知识“三基”等内容。 5．由医务科组织每七天周二、周五业务知识讲座或每七天三远程教育中心讲座，每听一课获0.5学分，每十二个月不得少于10学分。 6．其它： ①带教质量：授予25学分，每十二个月考评1次，考评合格得5分。 ②综述质量：授予12学分，第三年需完成综述1篇，经医院住院医师考评小组考评合格得分。 ③论文质量：授予13学分，第五年需完成论文一篇，如已在市级以上医学杂志发表者得分，未发表论文经医院教授考评小组考评，合格者得分。 四、轮科培训 1、凡新分配至我院临床住院医生，均须完成3年轮科培训计划，住院医生按计划轮科，必需凭由医务科开出“转科入科通知单”到临床科室轮科。 2、每轮转科出科前一周内住院医生需完成转科自我小结，小结内容包含基础及专业理论学习情况，诊治疾病能力、基础操作掌握、病史书写、服务态度、思想及医德医风、工作作风等。完成转科自我小结及科评语交医政科后领取下一轮转科入院通知单，进行下一轮转科。 3、每轮转科最终一周内，轮科住院医生将转科自我小结及科评语交医务科后领取下一轮转科入院通知单，进行下一轮转科。 在住院医师培养阶段，我们期望每一位住院医师努力学习，勤奋上进，认真完成住院医师规范化培训，做一名白求恩式医务工作者。 住院医师规范化培训实施细则 依据卫生部《临床住院医师规范化试行方法》、《山东省临床住院医师规范化培训实施方案》和卫生部《临床住院医师规范培训纲领》要求，结合我院实际情况，制订本实施细则。 一、培训对象 1．高等医学院校本、专科毕业在我院从事临床工作住院医师。 2．医学硕士毕业按其临床工作实际时间和水平参与对应年度培训。 二、培训目标 临床住院医师经过规范化培训后，达成卫生部《卫生技术人员职务试行条例》要求主治医师基础条件： 1．坚持党四项基础标准，认真学习落实“三个代表”关键指导思想，坚持以人为本，树立全方面、协调、可连续