水泥企业化验室评审考核表1企业表格.docx

水泥企业化验室评审考核表 序 评 审 意 见 评 审 内 容 基本符 不符 号 符合 合 合 说 明 1 机构设置 1.1 化验室应为企业厂长（经理）或管理者代 表直接领导的质量检验部门。 1.2 化验室内应设分析、物检、控制和质量管 理等机构。 1.3 有化验室组织机构设置图， 表明化验室在 企业及内部班组的相互关系及其负责人 姓名。 人员 2.1 人员配备 化验室应配备主任、 工艺、质量调度、统计及检验专业人员和工人。 检验人员人数必须能满足检验工作需要，原则上不低于企业全部生产职工的 4%，最少不低于 12 人。 化验室人员要相对稳定， 化验室业务骨干的任用和调动应征求化验室主任意见。 2.2* 人员素质 化验室主任 具备中级职称以上资质， 或从事化验室工 作多年，具备较丰富的质量管理经验和良 好职业道德， 有一定的组织能力和分析问 题、处理问题的能力，坚持原则，熟知生 产工艺、相关标准和质量法规。 工艺技术人员 具备初级职称以上资质， 具有良好职业道 德，经过专业训练，掌握水泥生产理论知 识和检验技术，熟知有关标准和规章制 度。 质量调度人员 具备初级职称以上资质，经过专业训练， 掌握水泥生产知识和生产技术； 熟悉本企 业生产工艺流程及质量控制点、 控制项目 和指标；能及时采取措施处理生产过程中 有关质量问题。 质量统计人员 具备初级职称以上资质， 具有良好职业道 德，