综合办公室工作的职责.docxVIP

综合办公室工作职责 1 （一）行政工作 1 （二）总务工作 2 （三）财务工作 2 （四）人事、资质管理工作 3 综合办公室主任职责 4 行政管理员职责 6 人 事 管 理 员 工 作 职 责 6 资 质 管 理 员 工 作 职 责 7 出纳管理员工作职责 8 综合办公室工作职责 综合办公室是协助公司领导处理日常工作， 并负责劳动人事、 薪 酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政 事务得综合管理职能结构。主要职责是： （一）行政工作 1、根据公司领导意图，抓好公司内部的组织协调及行政管理工作； 2、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领 导决策提供依据； 3、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料； 4、拟订公司及本办综合性的规章制度，并组织检查督促； 5、协调科室之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项； 6、负责组织安排公司的重大活动和各种例会， 做好会议提案的收集、 记录及各项决定执行的督促检查工作； 7、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督 促检查； 8、承办职工思想政治教育和宣传工作； 9、检查督促财务管理工作，考核资金使用效果； 10、负责行政、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理（登记备 查），做好保密工作； 11、负责公司及本办各类文书档案管理工作； 12、负责组织协调本办综合治理工作，