养老院管理办公室卫生管理制度.docxVIP

办公室卫生管理条例 一、卫生打扫区域 1、公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本规定有关卫生维护要求负 责本部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工作； 2、公司员工以个人办公区域划分卫生责任区，按本规定有关卫生维护要求 负责个人办公区域范围内环境卫生的日常维护工作； 3、公司公共区域（洽谈室、客房、厨房、卫生间、公共走廊等）的卫生维 护工作由当日值班人员负责； 4、领导办公区域卫生由人事行政部负责； 5、人事行政部负责卫生管理工作，应按本规定要求负责公司范围内的所有 环境卫生的维护和监督工作，并有责任和权利要求公司各部门、各员工 遵循本规定的执行。 二、卫生清洁要求 1、办公室物品摆放标准 1.1 办公桌面整洁有序， 各类书籍、文件、资料、物品等摆放整齐美观， 不得随意堆放； 1.2 扫帚、抹布、废纸等应在隐蔽位置摆放，不可随处乱放； 2、办公室卫生标准 2.1 办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物，地毯应用吸尘器清理干净； 2.2 办公桌、椅、沙发、茶几、办公电话及柜内物品等摆放有序，干净 整洁； 2.3 门、窗洁净，玻璃明亮，无灰尘； 2.4 墙壁、天花板无蛛网、污迹和脚印，无乱写乱画； 2.5 使用的电脑主机及键盘时常擦洗、保持清洁； 2.6 参加会议（洽谈）后，应自觉清理遗留杂物，放置好桌椅，及时进 行清洁，保持会议（洽谈室）的洁净有序； 2.7 下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于清洁袋中； 第1页 共3页 2.8 要注意保持公共区域清洁，不乱扔垃圾； 2.9 保持室内空气清新、流通； 3、办公室卫生制度 3.1 每日有值日安排，责任落实到人； 3.2 每组值日人员相互帮助，合理安排各自负责内容； 3.3 每周六全员进行一次卫生大扫除，不留卫生死角； 3.4 养成良好的卫生习惯，自觉保持个人及室内卫生； 4、其它区域卫生要求 4.1 马桶清洁无污物，纸篓倾倒干净并换上新的垃圾袋； 4.2 洗手池清洗无附积物； 4.3 检查卫生纸、洗手液及时更换； 4.4 大门用抹布擦试干净，无灰尘； 4.5 茶水柜、水柜表面无水渍、茶渍，柜门关好，鱼缸表面无灰尘； 4.6 楼道清扫，无烟头、纸屑等垃圾； 4.7 盆栽要适量浇水； 4.8 会议室内桌椅摆放整齐、无灰尘； 4.9 厨房卫生由当日值日人员协助厨师清理打扫； 4.10 楼下企业形象牌； 4.11 阳台地面及墙壁； 4.12 厨房餐桌除每早擦拭外，午饭后需另外擦拭一遍。 三、卫生轮值表 （暂定） 时间 值日人 员 周一 周二 周三 周四 周五 四、注意事項 1、办公区禁止吸烟，吸烟请到走廊或阳台处； 第2页 共3页 2、午餐后及时清理桌面、地面，无剩余饭菜。厨房桌面、地面以及抽油烟 机、灶具和餐具的清洁由当日值日人员督促厨师负责； 3、文明使用卫生间，及时冲洗。请勿往水池、抽水马桶内乱扔垃圾； 4、如因特殊原因，当日值班人未到，则由下一部门代替，并依次往后排列直至当日值班人员到岗； 五、日常督促模式 、各人对自己的工作区域内卫生负有绝对责任，若发现个人区域内卫生问题的，该区域负责人乐捐 10 元； 、公共卫生区域及无具体人员负责的区域发现有卫生问题的，当日值日人 员每人乐捐 10 元，若值日人员有多人且有分工的， 负责该区域的值日人员乐捐 10 元； 、周六大扫除，由人事行政部负责安排各人负责区域；该区域卫生质量不过关的，该区域负责人乐捐 10 元； 、行政主管作为办公室卫生的总负责人，卫生管理不合格的，由总经理给予 50 元/ 次的乐捐处理； 、乐捐者在乐捐单上签字并按项目向向财务交纳乐捐款，不交纳的，由总经理在乐捐单上签字直接在工资中扣除； 、乐捐表格： 上海和佑投资管理有限公司乐捐单 姓名： 时间： 编号： 乐捐事由： 因 原 因， （姓名）需乐捐 元，特此 留证。 乐捐人签字： 财务签字：  姓名： 部门： 时间： 编号： 乐捐事由： 因 原因， （姓 名）需乐捐 元，特此留证。 乐捐人签字： 监督部门签字： 总经理签字： 财务负责人签字： 第3页 共3页