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工会组织建设情况汇报 【篇一：集团工会组织建设调研报告】 **** 集团工会组织建设 情况的调研报告 一、基本情况 **** 集团股份有限公司是国家 “八五 ”期间建设的大型冶金企业，是我 国目前最大的 **** 生产基地。多年来，在党中央国务院和市委、市政 府的亲切关怀下， **** 公司走上了又好又快的发展之路， **** 国内市 场占有率稳定在 40% 以上，产品出口到近百个国家和地区。经济效 益综合指数位居全国重点钢铁企业前列。 2010 年实现了 **** 产量世 界第一。 集团工会自 1993 年成立以来，在全总、市总、公司党委的大力支 持和帮助下，认真贯彻 “组织起来，切实维权 ”的工作方针，落实两 个普遍的工作要求，坚持以改革发展为主线，以融入中心为重点； 以促进企业发展、构建和谐企业为根本；以抓好四项建设（思想建 设、组织建设、队伍建设、制度建设）为载体；结合企业实际，积 极主动开展工作，推进了企业的持续快速发展。目前集团工会下设 3 个二级工会、 26 个三级工会和 249 个工会分会，会员总数 13114 人， 入会率为 99 ％。 二、主要做法 ㈠ 建立健全组织机构 集团工会按照《中国工会章程》、《企业工会工作条例》的规定， 通过履行民主程序，选举产生工会委员会。在部门设置上， 根据企业发展的需要，下设办公室、组织民管部、经保部、宣传女 工部、职工培训部、财务部 6 个部室，成立了公司职工文体管理中 心和退休职工管理办公室。工会经费审查委员会、女职工委员会、 劳动争议调解委员会等组织机构，工会组织工作网络健全，没有发 生撤并工会组织和机构的现象。目前集团工会下设 3 个二级工会、 26 个三级工会和 249 个工会分会，会员总数 13246 人，入会率 100% 。 ㈡ 完善工作制度 集团工会以 “有作为、重实效 ”为总体工作要求，内强素质，外树形 象，工作重心下移，突出重点，整体推进，做到了工会工作标准化、 规范化、科学化。在制度建设上，针对企业发展的实际，建立健全 了工会工作的 16 项制度，覆盖了工会职代会、集体合同、民主管理、 劳动竞赛、职工素质工程、为职工办实事、女职工、财务管理等各 个方面，使工会工作迈上了新台阶。面对企业发展带来的新情况和 新问题，集团工会还紧紧围绕企业生产经营，建立健全以职代会为 载体的民主管理机制；以全委会和常委会为载体的议事决事机制； 以劳动竞赛为载体的技术创新机制；以职工培训为载体的班组建设 机制；以关爱职工为载体的为职工办实事机制等工作机制。同时， 充分发挥职工代表大会制度作用，发挥职工代表民主参与、民主监 督的作用，为企业持续稳定协调长远发展提供了民主决策和科学决 策的畅通渠道和途径。 ㈢ 继承发展理念创新 为适应企业的不断发展，工会组织建设不断创新发展。在开展各项 活动中，紧紧围绕服务企业生产经营中心，坚持党委领导，行政支 持，工会运作，职能部门配合的原则，依法行使维权基本职责，建 立并推广了以职工代表大会为维权机制，以平等协商和集体合同为 协调机制，全面履行工会是职工利益代表者，职工权益维护者的工 作职责。在日常工作中，工会及时反映职工意愿和呼声，情为职工 所系，事为职工而做，已成为职工信得过、可依赖、可依靠的组织 力量。工会是职工群众的组织，建设职工之家，建家就是建企业的 实践，受到全员职工的认同，坚持以人为本，建设和谐企业思想更 加深入人心。 ㈣ 加强工会队伍建设提高实效 集团工会抓住契机和机遇，采取有力措施，着力提高工会干部能力 建设。在集团党委领导下，工会领导班子着力加强工会领导干部和 干部队伍的学习能力、服务能力、协调能力、创新能力、执行能力 的建设，为集团工会组织建设创新发展，提供了人才资源保障。在 干部配备上，集团工会部室负责人及