李雅庄煤矿2020年安全奖励分配方案最新(1).docVIP

李雅庄煤矿2020年安全奖励分配方案 矿属各单位： 在全矿干部职工的共同努力下，我矿圆满实现了2020年各项安全目标，根据李矿安发【2020】228号文《关于强化后四个月安全管理工作的实施方案》、李矿安发【2020】48号文《关于印发李雅庄矿安全工资考核实施办法的通知》的相关规定，决定对2020年在岗职工进行奖励，具体办法如下： 一、发放范围 2020年12月底在册在岗职工。 二、发放标准 1、矿井科室管理人员、区队三职队干及地面厂、站、车间正职安全奖励标准执行《关于强化后四个月安全管理工作的实施方案》。 2、矿井各区队及地面厂、站、车间副职、班组长安全奖励标准执行月度岗位安全绩效标准+安全技能账户工资基数的2倍。 3、矿井直接区队井下职工安全奖励标准执行月度岗位安全绩效标准+安全技能账户工资基数的2倍。 4、矿井辅助区队井下职工安全奖励标准执行直接区队井下职工奖励标准的65%。 6、矿井所有区队地面职工，地面厂、站、车间职工，所有科室职工执行直接区队井下职工奖励标准的40%。 具体各级人员安全奖励发放标准见附表：李雅庄煤矿2020年安全奖励标准表 三、相关要求 1、2020年发生安全生产事故的责任人否决奖励，出现1起工伤事故否决三职队干、区辖队队长、跟班队干、跟班安全员及事故班组成员奖励标准的25%，出现2起事故否决50%，以此类推。 2、后四个月安全管理期间出现工伤事故，一律翻