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员工绩效考核表（通用） 职员姓名岗位名称考评月份职员姓名 I 岗位名称 I 职员姓名 岗位名称 考评月份 考核项目 考核内容 配分 评分 说明 工作任务 30% 能保质保量，提前完成任务 30 能保质保量，按时完成任务 25-29 在监督下能完成任务 15-25 在指导下，偶尔不能完成任务 15以下 工作能 力20% 处理能力 10% 理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强 10 理解力强，对事判断正确，处事能力强 8-9 理解判断力一般，处理事务不常有错误 7 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 5-6 迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务 5以下 工作技能 10% 在工作改善方面，经常有创意性报告并米纳 10 有时在作业方法上有改进， 8-9 偶尔有改进建议，能完成任务 5-7 工作技能无改善，勉强能完成任务 5以下 工作配合 10% 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 10 爱护团体，常协助别人 8-9 肯应他人要求帮助别人 5-7 仅在必要与人协调的工作上与人合作 3-4 精神散漫不肯与别人合作 3以下 责任感 10% 任劳任怨，竭尽所能完成任务 10 工作努力，能较好完成分内工作 8-9 有责任心，能自动自发 5-7 交付工作需要督促方能完成 3-4 敷衍了事，态度傲慢，无责任心，做事粗心 3以下 工作态度 10% 不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成 10 守时